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多少年可以年休15天
年休假15天
要工作
几年
答:
年休假15天要工作20年
。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
15天年休假
要
多少年
工龄
答:
工龄20年以上的可以年休15天假
。工龄满20年的职工可以享受15天的年休假。职工在以下情况下将不享受当年的年休假:已依法享受寒暑假且休假天数超过年休假天数的;累计请事假20天以上且单位未扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,累计请病假超过2个月的;累计工作满10年不满20年的职工,累计请病假...
满
多少年
工龄歇
15天年假
答:
工作满10年后,年假天数增加到15天
。一、年假制度概述 年假是劳动者依法享有的休息休假权利之一,旨在保障劳动者的身心健康,提高工作效率。各国和地区劳动法对于年假的具体规定不尽相同,但普遍遵循工龄与年假天数相挂钩的原则。二、不同国家或地区的规定 在某些国家,劳动法明确规定了工龄与年假天数的对应...
年休15天
需要
多少
工龄
答:
年休15天需要20年工龄
。年假15天需要工龄已满20年。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。办理年休假的手续:1、年休假的办理手续相关法律并没有做出规定,一般都会固定在企业的规章制...
工
休假
满
多少年
是
15天
答:
法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假
。《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、体息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三...
年休假15天
要工作
几年
答:
法律分析:二十年。劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的,自第21个年度起,每年享有15天带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
15天年假
要
多少年
工龄
答:
1、15天年假需要20年工龄,《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
15天年假
需要工作
多少年
答:
15天年假需要工作20年。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪
年休假15天
。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
年假多少年可以休15天
答:
法律主观:工作累计满20年的,
可以休15天
的
年假
。根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
工龄
多少年
有
15天年假
答:
根据中国政府网《职工带薪年休假条例》查询显示,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定《职工带薪年休假条例》。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
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15天年休假可以分三次
工龄20年休公休15天含当年吗
年休假15天还是21天