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失业保险扣去五险怎么算
3千工资
扣去五险
多少钱
答:
五险的计算方式:
1、养老保险:按照当地规定的比例计算,一般为8%-20%
;2、医疗保险:通常包括基本医疗保险和补充医疗保险,比例因地区而异;3、失业保险:比例较低,一般在0.5%-2%之间;4、工伤保险:由企业承担,个人不需要缴纳;5、生育保险:同样由企业承担,个人不需缴纳。总体五险费用由个人和企...
五险怎么算
个人
扣除
答:
五险的个人扣除情况一般如下所示:1、养老保险缴费个人扣8%。2、医疗保险缴费个人扣2%。
3、失业保险缴费个人扣1%
。4、工伤保险和生育保险个人不扣费。相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从...
底薪3500扣
五险怎么算
答:
1、养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%,即单位缴纳3500元×20%=700元,个人缴纳3500元×8%=280元。2、医疗保险:单位缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%+3元大病统筹,即单位缴纳3500元×10%=350元,个人缴纳3500元×2%+3元=73元。3、
失业保险
:单位缴纳比例为1%,个人缴纳比例为0.2...
五险
一金
怎么扣除
的,工资2500元五险一金要扣多少钱
答:
如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元
五险
一金
怎么计算
养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2%,2500*2%=50.00
失业保险
金:个人1%,2500*1%=25.00 基本住房公积金(最...
扣除五险
一金的工资
怎么计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位...
五险怎么算
个人
扣除
答:
一、养老保险按缴费基数×28%来
计算
,个人承担其中的8% 二、医疗保险按基数×8。8%来计算,个人承担其中的2% 三、
失业保险
按基数×3%来计算,个人承担其中的1% 四、工伤和生育保险基本都是由单位支出,无个人支出部份。五、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12 法律依据:《中华人民共和国...
比如工资5000元,
五险
一金
怎么扣
答:
一、工资5000
五险
一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行
计算的
话,需要缴纳的费用如下:1、养老
保险
金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8%=400元; 2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000;2%=100元; 3...
月工资5000
五险扣
多少钱一个月?社保费
怎么计算的
?
答:
社保费
怎么计算的
? 大多数情况下,月薪5000
五险
大概要扣500元左右。 五险是根据个人的缴费比例来进行确定的,具体公式如下: 五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险的费用=5000×(养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+
失业保险
0.5%)=525元。 因为...
五险
是什么包括哪些
答:
1.对职工而言社会保险现在通常说的是
五险
一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,
失业保险
,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资
计算的
.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交...
社会
保险
的
五险
时
怎么计算的
答:
失业保险
:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%“
五险
一金”的深入解析,上班的一定要看相信已工作的大哥大姐们对自己缴纳的社会保险都是非常关注的...
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