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奖金可以跟工资一起发放吗
年终奖
会
和工资一起发放吗
答:
年终奖可以和工资一起发放,也可以单独发放
。年终奖的发放方式由用人单位决定,既可以与工资一起发放,也可以单独发放。发放年终奖时,应考虑税费的影响。如果单位没有发放全年一次性奖金,年终奖应按照全年一次性奖金的计税方法计税。单位如果同时发放年底双薪和全年一次性奖金,且两者在同一个月内发放,应...
一般公司的
年终奖和工资
会
一起发放吗
?
答:
【法律分析】:年终奖是和工资可以一起发
,也可以单独发,但是会对税费有影响。最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;...
全年一次性
奖金
并入或单独哪个好 知乎
答:
企业发放全年一次性奖金时,
可以选择将其并入工资中一起发放,也可以单独发放
。其中,将奖金并入工资中会对个人所得税和社保缴费产生影响,因为个人所得税和社保缴费的计算都是按月份计算的,如果将全年一次性奖金并入工资中,会让每个月的所得和社保缴费基数增加,从而影响个人所得税和社保缴费的计算。另...
全年一次性
奖金可以
并入
工资
薪金吗
答:
全年一次性奖金可以选择并入工资薪金进行个人所得税的计算
。具体操作方法有两种:第一种是在年终发放工资薪金时,将一次性奖金直接并入12月份的工资薪金中,预扣预缴个人所得税;第二种是在次年的3月1日至6月30日进行年度个人所得税汇算清缴时,通过个人所得税APP进行操作,选择将全年一次性奖金并入工资...
全年一次性
奖金可以
并入
工资
薪金吗 全年
奖金能
不能并入工资薪金
答:
1、一次性奖金并入工资有两种方法:一种是在年终发放工资薪金时可以直接并入12月份工资薪金
,预扣预缴个人所得税。另一种方法就是在次年3月1日至6月30日年度个人所得税汇算清缴时,可以个人登录个人所得税APP,进行年度个人所得税汇算清缴,选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算。如果自己不会...
优秀员工
奖金和工资一起发吗
答:
不是
一起发
。公司会把奖金的
发放
的工资的发放分开,让员工感觉
奖金和工资
是不一样的。优秀员工奖金是优秀员工奖项一般是给予职工的鼓励,作为管理人员是不参与这样的评比的。
工资和
每个月的绩效
奖金
是算
在一起吗
?那个人所得税怎么算?
答:
每个公司不同,有些是
奖金工资一起发
,有些是分开发,还有些是工资打卡,奖金发现金。个人所得税按工资超过起税点3500元,超过部分按比例收税。1.工资、薪金所得,适用9级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为5%,共...
年终的奖金是单独发好还是要跟当月的
工资一起发
好?
发奖金
的时候,银行转 ...
答:
是的,
年终奖
单独
发放
,这样税率比较低 希望
能
帮到你
单位开的月
工资可以
作为
奖金发放吗
?
答:
单位若变更
工资
结构,需与员工协商一致。若劳动合同中约定工资是按照5000元/月进行约定,那么公司单方面改变工资结构则属于未及时足额支付劳动报酬,应属无效。
可
持每月工资单及劳动合同进行诉讼。
奖金
是否应
与工资
合并扣税
答:
可以
用
奖金跟工资
加
在一起
,看够不够交税的条件;一、奖金也是属于工资的一种;二、工资应当以货币的形式
发放
给劳动者本人;雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,缴纳个人所得税。计算如下:(5000+9785-2000)*20...
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