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学校全勤奖是怎么规定的
全勤奖
工龄奖 生活费 属于工资吗
答:
如果有签订劳动合同,违反合同,可以去投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。依据劳动部颁布的《工资支付暂行
规定
》第三条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分。关于奖金的范围 1、生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、...
根据劳动法,请问实习期是没有
全勤奖的
吗?实习期几个月,公司根据劳动法...
答:
劳动合同法没有对试用期是否支付
全勤奖
有相关
规定
,这个主要看单位具体的薪酬制度,只要试用期工资总额不低于当地最低工资标准即可;根据劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
全勤奖是
指一个月一天不休息才有吗
答:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理
规定
及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,具体要结合公司规定和劳动合同来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
迟到一个小时,这个月的
全勤奖
就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?
答:
因为你迟到了,所以不能算是全勤。根据全勤奖
规定
你违反了全勤奖规定将不予发放。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有全勤奖了...
求解答,公司
规定的
上班时间是22天,例如我是3月4号入职的,不是1号入...
答:
个人认为,公司
规定
22天,实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际
全勤
考核是按月来的,你4号入职,只能从四号开始算,当然不算一个月了,也就没有全勤了。
全勤是
指什么意思
答:
当月在公司
规定的
上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。当月无论请事假或病假(不计时),旷工一次,不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。全勤奖的意义 企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划,激励计划是奖优用的...
全勤是
在原有工资的基础上扣吗
答:
法律分析:全勤不是在原有工资的基础上扣,
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司
规定的
上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。法律依据:《...
公司
规定
迟到或早退三次以上按请事假一天,同时没有
全勤奖
合理吗?
答:
企业所要求的这个规章制度是不是合理合法。该规章制度是不是要求在企业章程或是员工守则之中,且该企业章程和员工守则早已在员工入职的情况下告之每一个职工,执行了告诉程序流程。假如该要求并没有要求在员工手册或是公司规章制度之中,或是尽管
规定
了可是并没向全体人员开展公示公告,那样该规章制度正常...
计件工资请假_天
全勤奖
扣吗?
答:
不一定,主要是看公司的
全勤规定
。
全勤奖励
制度:1、当月在公司
规定的
工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
年假扣
全勤奖怎么
处理
答:
根据《职工带薪年休假条例》
规定
:机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。所以休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了年假而扣罚
全勤奖的
做法不符合法律规定。法律依据:《职工带薪年休假条例...
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