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完成一定任务合同随意解除
劳动
合同
签定期限的长短,对于公司以及员工本人有何意义?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是...
连续两次签订以
完成一定任务
为期限的劳动
合同
,应签无固定期限劳动合同吗...
答:
1、连续两次签订以
完成一定任务
为期限的劳动
合同
的,可以不签订无固定期限劳动合同。法律没有强制规定。2、根据《劳动合同法》的规定,只有连续两次签订固定期限劳动合同的,劳动者可以提出签订无固定期限的要求。以完成一定任务为期限的劳动合同,不属于固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
劳动
合同
法2022实施细则
答:
第三章劳动
合同
的
解除
和终止 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知...
如何区分以
完成一定任务
为期限的劳动
合同
与劳务合同
答:
按是否劳动关系区分。可以根据
合同
约定的内容,从是否劳动关系上区分。是以
完成一定任务
为期限的劳动合同,还是劳务合同,不能简单地从合同名称上区分,根据合同约定的内容,应当从是否劳动关系上区分,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,应当从用工主体、...
职工
解除
劳动
合同
怎样维护自己的合法权益
答:
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位
解除
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未...
签订以
完成一定
工作
任务
劳动
合同
的劳动者出现工伤怎么办?
答:
这也构成工伤,按照《工伤保险条例》规定申请认定工伤、然后依据伤残级别计算各项赔偿即可。单位没有缴纳社保的钱,由单位承担全部责任。
劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为...
打架斗殴动刀了,派出所调解完了,公司现在有说此事让我离职,我改怎么办...
答:
2、如果你被追究刑事责任,单位可以和你
解除
劳动
合同
。理由:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条【用人单位解除劳动合同的情形】有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同:(一)用人...
公司方面
解除
劳动
合同
,听说有个N+1的赔偿说法,是怎么个意思
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为...
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视频时间 01:36
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