44问答网
所有问题
当前搜索:
完成一定任务合同随意解除
以
完成一定
工作
任务
为期限劳动
合同
答:
以
完成一定
工作
任务
为期限劳动合同范本 随着法律观念的深入人心,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的
合同书
怎么写吗?以下是我帮大家整理的以完成一定工作任务为期限劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。北京劳动合同书 甲...
以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动
合同
可以约定试用期吗
答:
按照该条款之规定,用人单位需要在
合同
因
任务完成
而终止的情况下向劳动者支付经济补偿。即以
完成一定
工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止不再续约的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 案例 2014年9月,小岑与某电力设备 公司 签署劳动合同,由小岑作为项目负责人...
签订以
完成一定
工作
任务
劳动
合同
的劳动者出现工伤怎么办?
答:
这也构成工伤,按照《工伤保险条例》规定申请认定工伤、然后依据伤残级别计算各项赔偿即可。单位没有缴纳社保的钱,由单位承担全部责任。
...了2次
合同
,现在单位让我们签(以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同...
答:
需要明确你签了2次
合同
,第2次合同到期没有。如果到期了,现在还在继续维持劳动关系,那就可以要求签无固定期限劳动合同。如果不签,你可以到劳动局告的。如果没有到期,在本次合同到期前,你可以拒绝改签其他类型的合同。到期后,你可以要求签无固定期限劳动合同。如果单位不同意,就视为单位拒绝继续建立...
临时工
合同
与
完成一定任务
为期限劳动合同区别?
答:
二. 根据《劳动
合同
法》第十二条规定: 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条规定: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。三. 综上, 临时工合同与
完成一定任务
为期限劳动...
以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动
合同
,最长可以约定几个月的试用期?_百...
答:
试用期最长不超过六个月。劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同法...
固定期限
合同
和以
完成一定任务
为期限的合同有什么区别
答:
固定期限
合同
有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期限合同不存在到期终止。其二,无固定期限合同的
解除
难度大于固定期限合同。其三,无固定期限合同的隐性成本更高。法律客观:《劳动合同法》,第...
我在公司上班3年零3个月,公司
解除合同
赔偿,应该怎样赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为...
连续两次签订以
完成一定任务
为期限的劳动
合同
,应签无固定期限劳动合同吗...
答:
1、连续两次签订以
完成一定任务
为期限的劳动
合同
的,可以不签订无固定期限劳动合同。法律没有强制规定。2、根据《劳动合同法》的规定,只有连续两次签订固定期限劳动合同的,劳动者可以提出签订无固定期限的要求。以完成一定任务为期限的劳动合同,不属于固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
公司与员工协商
解除
劳动
合同
的,协商不同意的.劳动法是怎么规定的_百度...
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
完成
本单位的工作
任务
造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜