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完成一定任务合同随意解除
员工被追究过刑事责任,可以与其
解除
劳动
合同
吗
答:
《劳动
合同
法实施条例》 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同: 用人单位与劳动者协商一致的; 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 劳动者严重违反用人单位的规...
用人单位在违法的情况下
解除
与劳动者的
合同
需()。
答:
给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对
完成
本单位的工作
任务
造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,...
完成一定
工作
任务
为期限的劳动
合同
的加班工资
答:
”,合同中约定了你工作
任务
的合格的标准,完成的时间(这个可能没有),这种合同主要就是要求你按照质量
完成一定
的工作任务,应该说,如果没有特殊约定,你可以1天完成,也可以1年完成,甚至10年完成,如果没有强制约定,都算是合法的,如果你自己为了尽快
完成合同
约定的任务,完成合同职责的履行,而尽快...
以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动
合同
可不可以在同一单位同一岗位连续签 ...
答:
当然可以。“以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同”该劳动合同的终止为工作任务的完成之日。用人单位在合同期内单方
解除合同
应当依照合同的约定给付经济补偿金。
以
完成一定任务
为期限的劳动
合同
,如何界定任务已经完成? 需要提供什么...
答:
还是关键是看合同签订的内容约定。根据合同约定的目标达成为导向去考虑
完成合同
与否。翻译者的工作任务是对整个劳务任务的完成及所牵涉到语言的交流沟通任务的完成与否。那么于施工任务的完成与否不能定义为翻译者任务的完成,因此,应该在劳务施工
任务完成
的同时,将款项后续工作,包括质量的保证等等都有文字...
如何区分以
完成一定任务
为期限的劳动
合同
与劳务合同
答:
按是否劳动关系区分。可以根据
合同
约定的内容,从是否劳动关系上区分。是以
完成一定任务
为期限的劳动合同,还是劳务合同,不能简单地从合同名称上区分,根据合同约定的内容,应当从是否劳动关系上区分,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定,应当从用工主体、...
我在公司干了9年今年人事有让我签申请固定劳动
合同
是怎么回事?
答:
劳动
合同
分为固定期限合同、无固定期限合同和以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同。你在公司干了9年,签订的是无固定期限劳动合同,当无固定期限劳动合同满十年以上,公司对你就不能
随意解除
劳动合同了。所以现在要你签固定期限劳动合同是为了到固定期限期有解除劳动合同的主动权。从个人利益角度出发,应该在...
劳动法中,辞退、开除、劝退三者有什么区别?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为...
职工
解除
劳动
合同
怎样维护自己的合法权益
答:
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位
解除
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未...
保险中保调休日出事才赔偿。什么是调休日
答:
而以
完成一定
工作
任务
为期限的劳动
合同
或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。9、在试用期内,用人单位可以
随意解除
劳动合同吗?答:在试用期内,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同;(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)在试用期内被证明不符合录用条件的;(3)...
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