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客服上班不让带手机合法吗
上班不
许
带手机
是否
合法
答:
法律分析:需要看双方签订的劳动合同,如果有具体的要求并且同意,属于合法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培...
上班
禁止
带手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
工作不让带手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
单位
上班不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否
。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因...
上班不让带手机违法吗
答:
合法
,单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间,但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间,但是不建议你玩手机,因为工作期间玩手机是工作态度问题。法律依据:《中华...
单位
上班不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
去银行
客服
面试说
上班
时间要交收
手机
这靠谱吗
答:
靠谱。银行规定
上班
时候需要把
手机
没收,这是银行的潜规则,不会侵害到员工权益,如果没收后遗失或者重要信息被人偷看或利用,导致员工权益受损那就可以追究法律责任了,这不属于违反国家法律,银行这边也是有规定在前。
在民生银行当
客服
,银行规定
上班
时候需要把
手机
没收。
答:
这是银行的潜规则,不会侵害到员工权益,如果没收后遗失或者重要信息被人偷看或利用,导致员工权益受损那你就可以追究法律责任了 这不属于违反国家法律,银行这边也是有规定在前 你可以选择不
带手机
去
上班
上班
期间公司没收
手机
是否
合法
答:
公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定
上班
期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为...
公司要求
上班
时
不允许带手机
,
合理吗
?
答:
看
工作
性质而定吧,但一般不是
不允许带手机
,而是不允许把
手机带
到工作区域,放在换衣箱还是可以的。比如狱警啦,游泳馆啦,还有一些保密场所,确实不适合带手机的
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