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工伤七级怎么安排工作
工伤
保险赔偿到底是赔给公司还是个人,
怎么
划分的?
答:
单位或者个人申报
工伤
后,劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。如果不存在劳动能力鉴定的情况,在治疗结束后即可要求工伤赔偿,享受工伤保险待遇。申报
工作
要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门,然后...
关于九级
工伤
赔偿问题,希望知道的人帮忙下,谢谢
答:
【2】伤残津贴:【难以
安排工作
的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准 五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施
工伤
保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月...
有过
工伤
合同到期之后
怎么
办
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:...
一次性伤残补助金
怎么
算
答:
二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
尘肺一期可享受的
工伤
待遇有哪些
答:
难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付...
工伤
赔偿项目包括哪些,发生工伤赔偿纠纷
怎么
处理
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
伤残就业补助金
如何
计算
答:
二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残...
一次性就业补助金
怎么
算?
答:
《
工伤
保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13...
工作
眼睛受伤了
怎么
赔偿
答:
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
安排工作
的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:...
工伤
为六级后公司
安排工作
我回来再做几年就不做了还能够拿到赔偿吗如...
答:
工伤
六级伤残待遇,可以在终止或解除劳动合同时分别由用人单位和社保中心支付。不再做了,属于终止或解除劳动合同,可依法享受到《工伤保险条例》第三十六条规定的工伤待遇。
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