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工厂上班超过8小时
请教懂法律的朋友:劳动法规定
工厂
里
上班
最多不
超过
几
小时
就得休息一次...
答:
劳动法规定每月加班不得
超过
36小时,目前有三种
工作
时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为
8小时
,周最长工时为40小时的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法规定
工作八小时
包含午休时间吗?
答:
一般劳动法规定认为,
八小时工作
时间是不含午休时间的。在标准工时制下,每日正常工作时间不可以
超过8小时
,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由...
工厂
每天让工人
上班
15个
小时
左右,算违法吗?
答:
工厂
每天让工人
上班
15个小时左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为
8小时
,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能
超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天
工作八小时
,每周工作五天制。公司一天工作12...
法律规定
工厂上班
时间
答:
三种工时制度的特征如下:1、标准工时制度。标准工时制度是由立法确定一昼夜中
工作
时间长度,一周中工作日天数,并要求用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。结合《国务院关于职工工作...
劳动法规定
工厂上班
时间是几个
小时
,工资最低不少于多少?
答:
上班
时间是8小时,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
电子厂一天12
小时
违法吗
答:
任何单位和个人不得擅自延长职工
工作
时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。按照规定,
工厂
的
上班
时间每天正常,不应该
超过八小时
,超过八小时以外就应该算作加班,应该给劳动者支付一定的加班费,如果工厂没有给员工支付相关的加班费的话,肯定是属于违法行为。用人单位由于...
超六成职场青年每天
工作超过8小时
,你所在的行业加班现象严重吗?_百度...
答:
但这也是一个职业当中的常见现象,如果说我们不加班的话,很难会找到一个比较合适的
工作
,所以说大部分的人都会选择,去加班完成自己的工作。可以自愿进行加班还有一些人在
工厂
当中,本身在刚开始的时候,都说清楚了是
八个小时
的工作时间。可是在去到了一些地方之后,这些时间就会慢慢的延长,如果说我们...
《劳动法》规定正常
上班
每日不
超过8小时
,那么996是犯法的吗?_百度知 ...
答:
《劳动法》规定正常
上班
时间每日不
超过8小时
,所以996确实是违反了相关的法律规定。九九六说的是早上9点上班,夜晚9点下班,一周上6天的班。即使把中午吃饭的时间去掉,每天可能也要
工作
9小时的时间,一周工作的时间可能超过了50个小时。现在年轻人的工作压力确实比较大,以往
工厂
加班是有加班费的,并且大...
根据劳动法规定,
工厂上班
6天
8小时
制,合法么
答:
1、根据劳动法的规定,用人单位应按五天
八小时
,安排
工作
。周六需要加班的,应与员工协商一致才合法的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
工作8
个
小时
合理吗
答:
合理的。一、
工厂
将工作时间改成“
8小时工作
制”,遭全体员工反对 。2月初,深圳观澜一家工厂因业务订单问题,将工厂原本实行的“12小时工作制”改成了“8小时工作制”,并且还实行周末双休。这对于所有打工人来说,原本应该是一件值得高兴的事,甚至得到了外界很多网友的称赞,大家一致表示,这是“...
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