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工厂上班超过8小时
工厂
一个月都没得休息,每天
工作8小时
,加班有加班费只有节假日才有得...
答:
法定的加班时间为不
超过
36
小时
。只要每月不超36小时就不违法。《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
企业能否执行
八小时工作
制?
答:
就普通外资企业,人家一直实行
八小时工作
制,每年收入可观,每年还能出去度个假,而我们辛辛苦苦一年,累得够呛,收入还没有人家多,为啥?就是因为我们没有掌握核心技术,企业的生产基本全是没有技术含量的东西,比如,我们的电子厂,服装厂,机械加
工厂
,那一样不是人家淘汰下来的产业…实行八小时工作...
工厂上班
时间
超过
十二
小时
违法吗
答:
厂里上班超过
12小时是否算违法,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的时间不
超过8小时
,所以每天工作12小时是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天
超出8小时
如何赔偿:1、职工在法定假日加班
超过八小时
,加班工资要分开计算;2、...
八小时工作
制合适吗?
答:
就普通外资企业,人家一直实行
八小时工作
制,每年收入可观,每年还能出去度个假,而我们辛辛苦苦一年,累得够呛,收入还没有人家多,为啥?就是因为我们没有掌握核心技术,企业的生产基本全是没有技术含量的东西,比如,我们的电子厂,服装厂,机械加
工厂
,那一样不是人家淘汰下来的产业…实行八小时工作...
8小时
的
工作
制是否可取?
答:
大多数公司现在执行
8小时工作
制,午休时间不算工作时间,那么8小时工作制是怎么来的?有什么规定?
八小时工作
制是国家法律规定的工作日长度,八小时工作制是罗伯特·欧文在1817年8月首次提出的,1833年,在欧文的支持下,富有同情心的
工厂
老板约翰和多赫尔蒂发起了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第...
严格执行
8小时
的
工作
,你觉得靠谱吗?
答:
大多数公司现在执行
8小时工作
制,午休时间不算工作时间,那么8小时工作制是怎么来的?有什么规定?
八小时工作
制是国家法律规定的工作日长度,八小时工作制是罗伯特·欧文在1817年8月首次提出的,1833年,在欧文的支持下,富有同情心的
工厂
老板约翰和多赫尔蒂发起了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第...
工厂
强行让员工五天
八小时
双休不让加班合法吗
视频时间 01:43
法律规定
工厂上班
时间
答:
三种工时制度的特征如下:1、标准工时制度。标准工时制度是由立法确定一昼夜中
工作
时间长度,一周中工作日天数,并要求用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。结合《国务院关于职工工作...
...那么多
工厂
都是
上班
11小时,而不是劳动法每天
8小时
制?
答:
劳动法明文规定正常
上班
时间,每天是八小时,如果用人单位安排劳动者
超出八个小时
的,应当就超出的时间支付加班,如果用人单位不按约定及相关法律规定支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
劳动法里那个
工作
时间不能
超过8小时
、加班不超过3小时,每周不超过40...
答:
劳动法规定:每周正常
上班
时间不
超过
40
小时
,每月加班不超过36小时,每周必须休息一天。这样的规定并不是无效的,我知道很多
工厂
都执行这个规定,尤其是一些涉外的、港台资的公司。谁都想钻法律的空子了,因为中国的苛捐杂税还是比较重,要是合理的话,那么国家的财政收入也不会节节攀升,老百姓的生活日日...
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