工厂一个月都没得休息，每天工作8小时，加班有加班费只有节假日才有得休息，这样的厂算违背劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

法定的加班时间为不超过36小时。只要每月不超36小时就不违法。
《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。

Answer 2

工厂并没有违反劳动法。因为每天只是工作8小时，加班又付加，且也有节假日休息。

Answer 3

他们如果有给加班费的话，应该不算。如果没给的话违反。追问

每个月都没得休息 只有节假日有的休息算违法吗 不休息的工资都算进底薪里面了

Answer 4

这种事情是现阶段无法避免的事情
给你一个月1200的最低工资，每天8小时，双休，不包吃住，这样他不违法了
你愿意么？

年轻人，抱怨解决不了问题
改变和提升自己，脱离这个环境，才是你目前最迫切需要解决的事情追问

好吧 谢谢你。

Answer 5

你不想再做下去你可以和他们搞