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工厂上班超过8小时
8小时
3000的
工作
累不累?
答:
如果是8小时月薪3000,对于很多年轻人来说已经足够了。但对于有老人小孩的职场人压力就大了,有的职场人吐槽,如果
工作8小时
,工资3000太低了,孩子都养不活了。1、长期加班,靠加班费得来的工资,看似挺高,实际上正常工资很低,这也是正常8小时收入上不去的原因,2个人12
小时上班
实际上给
厂里
省了一...
工作八个小时
是合理的吗?
答:
合理的。一、
工厂
将工作时间改成“
8小时工作
制”,遭全体员工反对 。2月初,深圳观澜一家工厂因业务订单问题,将工厂原本实行的“12小时工作制”改成了“8小时工作制”,并且还实行周末双休。这对于所有打工人来说,原本应该是一件值得高兴的事,甚至得到了外界很多网友的称赞,大家一致表示,这是“...
根据劳动法规定,
工厂上班
6天
8小时
制,合法么?
答:
1、根据劳动法的规定,用人单位应按五天
八小时
,安排
工作
。周六需要加班的,应与员工协商一致才合法的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
工厂
员工请病假
超过8小时
以上需出示那些资料
答:
应当出示完整的医疗机构相关病历资料给用人单位。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间,以及职工本人实际参加
工作
年限和在本单位工作年限确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因...
上班
时长长达12个
小时
合法吗?
答:
二、为什么我国很多工厂一直都是上班时长长达12个
小时
?我国很多的
工厂上班
时长都是12个小时左右,早八点到晚八点是非常普遍的,特别是在南方的一些工厂当中,上12个小时才算是正常班,
超过
12个小时的才有可能被算作是加班,这主要还是因为我们国家是一个人口大国,人口数量非常的多,一项制度想要完全...
...到周六
上班8
:00-22:30 /12个小时,周日
八个小时
,晚上不加班。_百度...
答:
属于违法,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付赔偿。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
一天
工作
十
小时
,没有加班费,合法吗?
答:
,按规定不合法,劳动法明确规定
八小时工作
制,但是在个别地方存在这种情况,而且还不少
工厂上班
时间
超过
十二
小时
违法吗
答:
法律分析:
工厂
每天
工作
12小时是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不
超过
属
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
...合同上明确标出了是
工作
白天
上班8小时
后来要求轮班倒 并且12小时...
答:
劳动合同可以进行变更,但必须是双方协商一致的,强行变更的,违法;变更时,双方可以就
工作
待遇、福利保障、薪资报酬等进行商谈;国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,而每天工作12小时,则明显违法。劳动者同意加班的,应当依法支付相应的加班工资;对于用人...
根据劳动法规定,
工厂上班
6天
8小时
制,合法么
答:
1、根据劳动法的规定,用人单位应按五天
八小时
,安排
工作
。周六需要加班的,应与员工协商一致才合法的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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