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工厂不让带手机合法吗
请问大家、 在一家家具厂上班不给
带手机
这样
合理吗
是什么规定?
答:
按照《工伤管理条例》第14条规定,职工有肠畅斑堆职瞪办缺暴画下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
工厂
规定工作的吃饭休息时间
不准
玩
手机
算不算侵权
违法
?
答:
公司可以按照自身的情况制定一些制度,只要是不违反劳动法规定的每日工作时间和休假制度,加班制度就不属于
违法
公司
不让
员工
带手机
上班,这个规定可以吗?
答:
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的公司赔得起吗?所以,上班
不让带手机
事boss的霸道!!!
请问
工厂
厂规(没收
手机
)和罚款的做法
违法
么?
答:
“代人保管”也是
违法
的,未经权利人同意,仅因企业规章制度就要没收一个月,
不合法
规。
手机
作为个人私有财产,其受法律保护,同时手机中的信息、电话号码等为个人隐私,也受法律保护,所以
工厂
的做法是违法的。法律对罚款没有明确规定,这个要视企业情况来定,企业可以制定相关制定来确定的。希望我的回答...
工作
不允许带手机合理吗
答:
按照规定来说,一线员工是
不允许带手机
的,因为带手机就避免不了接打电话,而在工作期间接打电话的话肯定是会影响服务质量的,作为一个服务性质的行业这种规定也是合情
合理
,如果你是二线工作员工的话就应该可以带了
电子厂上班,因玩
手机
被罚200元,
合法吗
?
答:
电子厂肯定有这方面规定的,有些厂都
不让带手机
进去,肯定也不让上班时间玩手机了。这个罚款还能接受吧,下次注意点就是了,好好工作才行。
上班期间强制上交
手机合法吗
答:
国家相关法律明文规定,公民
合法
的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),...
公司规定上班期间干部可以带手机,普通员工
不能带手机
,这个规定
合法吗
...
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是公司自己的规定。这属于企业内部的规定。不涉及法律层面的问题。都是为了工作,单位规定肯定要遵守的。现在很多单位都是规定员工不能带手机,但是领导是例外,这个肯定是不合法的呀,但是单位也是为了工作吧...
请问
工厂
可以
不让
员工用
手机吗
答:
一般来说是没有此要求,有些要求严格的
工厂
是严禁员工上班时间使用
手机
的(与工作有关的除外),非工作时间没有要求。此外有些特殊环境的工厂内禁止使用手机的。
厂里带手机
罚款
合理吗
答:
一、
厂里带手机
罚款
合理吗
1、
工厂
玩手机罚款不合理,工厂无权罚款。可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上
不能
强制加班。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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