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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴吗
答:
法律分析:工资包括奖金、津贴和补贴
。根据国家统计局发布的文件《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动...
奖金
可以计入
工资
薪金吗
答:
法律主观:算的
。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
工资
总额
包括
哪些
答:
工资总额包括基本工资、绩效奖金、加班费、奖励和津贴、福利和补贴,以及社会保险和税款
。具体组成因法律法规和地区而异。建议咨询当地专业人士获取准确信息。工资总额是指雇主支付给员工的全部报酬金额。根据不同的国家和地区的法律法规,工资总额包括以下几个方面:1. 基本工资:基本工资是员工根据劳动合同或...
补贴
算在
工资
里面吗
答:
法律分析:属于
。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。法律依据:《关于工资总额组成的规定》:第四条 工资总额由下...
劳动合同里面约定的
工资包括奖金吗
?
答:
包括
。国家统计局规定:工资总额由下列6个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。法律分析奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(1)生产奖;(2)节约奖;(3)劳动竞赛奖;(4)奖励工资;(5)...
奖金
算不算
工资
答:
法律依据:《关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴
和补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(
包括
地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)...
...工作人员
工资包括
基本工资、绩效工资、
奖金和津贴
补贴,是否正确?_百...
答:
【错误】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员
工资包括
基本工资、绩效工资
和津贴
补贴。”不
包括奖金
。故表述错误。
津贴
是
工资吗
答:
津贴是
工资
的组成部分之一。工资总额
包括
计时工资、计件工资、
奖金
、津贴
和补贴
、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。因此津贴属于工资总额的构成部件。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻...
公务员的
工资包括
答:
法律分析:公务员
工资包括
基本工资、
津贴
、
补贴和奖金
。基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据;津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴;奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀...
补贴
算在
工资
里面吗
答:
补贴是
工资
总额的一部分,通常
包括
在单位发放的各种工资形式中。工资总额由计时工资、计件工资、
奖金
、津贴
和补贴
、加班费以及特殊情况下支付的工资等组成。然而,根据国家规定,某些特殊津贴和补贴,如生育补贴,不计入工资总额。住房补贴、生活补贴以及租房补贴都属于工资的组成部分,通常被视为工资福利。在...
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