44问答网
所有问题
当前搜索:
工资是指扣除社保后到手的工资吗
我们现在所说的职工工资收入,
是指到手的工资
还是包括单位代缴的五险一金...
答:
1. 职工工资收入通常指的是税前工资,即在扣除社保和住房公积金个人负担之前的综合金额
。2. 由于保险和公积金等费用由个人和公司共同支付,个人负担的部分由公司从工资中代扣代缴,因此这部分也是劳动报酬的一部分。3. 因此,员工的工资并不仅仅指实际到手的工资,但不包括公司承担的保险和公积金。4. 在...
到手工资是扣除
五险
之后的吗
答:
到手工资是扣除
五险一金和个税
后的
。
工资
含
社保
是什么意思 工资含社保是啥意思
答:
1、工资含社保就是指未扣除掉个人社保缴费部分的工资
。但是通常情况下,基本工资是不包括社保部分的,工资总数才包含社保。基本工资就是职工完成规定的工作后,按照工资标准领取的数额。而工资总数包括奖金、绩效、加班费、餐补、交通补助、租房补助、技能工资、岗位工资等。2、比如说3000元工资里面包括了社保...
最低工资标准
是扣除社保后的
实发
工资吗
答:
法律主观:最低工资标准是扣除五险一金之前的工资
。根据法律规定,最低工资是应发工资,包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费,而实发工资是指扣除五险一金个人部分与个税后的工资。法律客观:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费...
职工税后
工资是
什么意思
答:
税后工资就是扣除个人所得税及五险一金以后实际到手的工资
,扣除五险一金及其他专项费用以后的实际工资够5千元的,才要缴纳个人所得税,个人所得税的税率不能一概而论,跟工资收入高低有关,高收入群体交的个税也比较多。 一、职工税后工资是什么意思?1、税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳...
工资是
交完
社保
公积金
以后的
实发,还是没扣之前的应发?
答:
员工实际的
到手工资
,也即我们通常说的“税后工资”,则是在此基础上,
扣除
个人当月应承担的
社保
公积金的金额,
然后
再扣除需要由公司代扣代缴的个税金额,所剩下的金额。一般来说,公司在招聘新员工时,跟新员工谈offer时所确定的收入,不管是
月薪
、年薪、提成还是奖金,基本
都是指的
“税前工资”;在给...
最低工资标准是否
是扣除社保后的工资
?
答:
公司违法了,最低
工资
标准明确规定了最低工资标准
是指扣除社会保险
等福利
后到手的
钱不能低于此标准,而且不能包括特殊津贴,加班费等 所以你公司的做法明显违法了,可以举报!
到手工资是扣除
五险一金
之后的吗
答:
应该是的。公司
到手的工资
,就
是扣除
职工缴纳
社保
的费用 也就是五险一金
后
的工资。因为五险一金的缴纳,分个人缴纳社保和单位缴纳社保的费用。所以你到手的工资就是扣除了自己缴纳五险一金的费用。
税后工资是否为已经
扣除社保
和住房公积金的费用
后的工资
答:
税后工资不是为已经
扣除社保
和住房公积金的费用后的工资,是缴纳个人所得税
之后的工资
。税后
工资指
交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满...
到手工资是
什么意思
答:
到手工资是指
税前工资扣完
社保
、公积金、个税
之后的
剩余部分。工资是先
扣除
五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。五险一金的缴费比例会因地区的不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最新劳动法工资计算方法
工作不满一个月工资怎么算
工资计算方法÷30对吗
公司工资是指扣完社保吗
扣除社保后工资5000要交个税吗
调岗了申请涨多少工资合适
月工资是÷26还是30
工资的标准计算方法
月工资扣社保计算方法公式