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工资有多少种
一般的
薪酬
结构有什么?
答:
它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。岗位(职务)
工资有
两种具体形式,一种是采取岗位(职务)等级工资的形式,岗(职)内分级,一岗(职)几薪,各岗位(职务)工资上下交叉;另一种是采取一岗(一职)一薪的形式。岗位...
4、我国目前主要采取的
薪酬
制度都有哪些?优劣势都有哪些?如何改进和完 ...
答:
有时绩效评价难免会存在主观评价。这些困难的存在一定程度上影响了绩效
工资
制度的有效实施,从而降低了激励效用。三、对混合工资制度的评价“混合工资制也称机构工资制,是指
有几种
只能不同的工资结构组成的工资制度。”结构
薪酬
的设计吸收了能力工资和岗位工资的优点,对不同工作人员进行科学分类,并加大了工资中活的部分,...
薪酬
的构成有哪些
答:
有的公司当社会保险是一种额外负担,使员工感觉缺少安全感,长期利益没有保障。同时,对员工的突发的事故也没有预防。 问题二:
薪资
结构包括哪些内容 计件
工资
;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作...
岗位
工资
的类型有
答:
它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪
种工资
制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础...
月薪
制
工资
是什么意思?
答:
只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务,就要支付完整的
月薪
,不能因为公司没事,就扣钱。 2.月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。月薪制是普遍执行的工资制度。采用月薪制时,只要职工出满勤,不论该月份是
多少
天数,都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤,则应...
工资
发放形式
有几种
答:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。综上,劳动法虽然没有具体的规定劳动者工资计算方式,但是劳动法是劳动者权益根本保障。如果遇见单位无故减少劳动者工资,劳动者...
企业常见的
工资
模式有哪些?
答:
另一种是为了激励员工的积极性.前一种可能是并不经典的经济学家但经典的政治学家的著作所描述.另一种是现代
工资
,也是所谓的西方管理学所倡导的.建国以后直到改革开放后一段时间,主要根据第一种目的而设计,最早采取过物质补偿,如
多少
粮票之类.之后开始逐步形成职级工资制,将干部分成了多少级之类.2、...
工资
发放形式
有几种
答:
法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
员工
工资
到底
有几种
算法?
答:
一年有365天,减去52周每周2天共104天,减元旦1天、春节3天、清明、五一、端午、中秋各1天,国庆3天共11天,全年实际工作日只有250天,除以12个月,每月平均工作20.8天。但每个单位实际计算
工资
时不一定按照20.8天计算,我们单位按照30天算全勤,你们的21.5天可能是你们的算法。
2023护士一个月
工资
能
有多少
薪资
待遇好吗
答:
一般护士的
工资
分为三种情况,一种是实习护士,工资较低1000元左右,另一种是转正护士,工资普遍在5000左右,除此之外,护士的收入
还有
一些医院的医药提成,加上这些杂七杂八的收入,一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。2023护士工资一般
多少
1、很多人都不知道护士的工资具体情况,但其实护士实习的时候...
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