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工资有多少种
工资
形式
有哪几种
具体有哪些内容
答:
工资的基本形式有以下几种:
1、计时工资
。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。3、
定额工资
。是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。4、浮动工资。是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动...
工资
的
种类
有哪些
答:
工资
的
种类
一、基础工资 基础工资是员工工资的主要组成部分,通常根据员工的职位、级别和工作表现来确定。这是员工工资的基础,保证其日常生活所需。二、绩效工资 绩效工资是根据员工的工作业绩和表现来决定的。这通常与员工的工作目标完成情况、工作质量和效率等因素挂钩,以激励员工提高工作效率和质量。三...
工资有
哪些
种类
答:
工资的种类主要有以下几种:1. 基本工资
基本工资是员工工作的基本报酬,通常是固定的,不与员工的工作表现或业绩挂钩。它主要依据员工的职位、学历、技能等因素来确定。基本工资一般作为员工工资体系的基础,确保员工得到基本的经济保障。2. 绩效工资 绩效工资是根据员工的工作表现和工作业绩来确定的。这种...
工资
类型包括
哪几种
答:
工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴
。1、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。工资形式按照工人的劳动时间支付的工资,是工资的基本形式之一。工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一特殊...
劳动合同
工资
形式
有几种
答:
计件工资具体有以下几种形式:1、直接计件工资
。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3、有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4、无限计件工资。对...
工资
形式
有哪几种
,具体有哪些内容
答:
是按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式。我国常见的有小时工资、日工资、月工资。2.计件工资。是按照劳动者生产合格产品的数量或作业量以及预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资是
计时工资
的转化形式。3.奖金。是给予劳动者的超额劳动报酬和增收节支的物质奖励...
工资
发放形式
有几种
答:
工资发放形式主要有以下几种:1.
计时工资制
:按照员工实际工作时间来计算工资,包括小时工资制、日工资制等。这种发放形式适用于工作内容较为固定,工作量容易计量的情况,如生产线上的工人。2. 计件工资制:按照员工完成的工作量来计算工资,多劳多得。这种发放形式适用于工作量与工作成果可以直接量化的...
我国现行的
工资
制度一般包括()。
答:
5、岗位技能工资制:岗位技能工资制是我国国有企业普遍推行的一
种工资
制度。它是以岗位和技能为基本要素,以劳动技能和劳动成果为计酬依据的工资制度。6、薪点工资制:薪点工资制是一种以点数为计酬标准,以点值作为计算单位的一种复合型工资制度。7、岗位薪点工资制:岗位薪点工资制是以点数表示的岗位...
工资
发放形式
有几种
答:
法律分析:工资包括以下几种形式:
计时工资、计件工资、定额工资
、浮动工资、奖金、津贴。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
公司给员工发
工资有几种
方式
答:
工资形式一般有以下几种:
计时工资、计件工资、定额工资
、浮动工资、奖金、津贴工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
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