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工资表应出勤天数怎么算
计算工资应出勤天数
答:
应出勤天数
=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
工资表
里
出勤天数怎么算
答:
1、工资表里出勤天数就是你实际上了多少天班,按照具体上班天数计算
。2、正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
应出勤天数
是什么意思?
答:
端午节法定假日只有一天。再减去法定节假日的休息天数就是应出勤天数
。25天 问题九:出勤天数和实际出勤天数是怎么算的 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。问题十:工资表里出勤天数怎么算? 如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多...
计算工资表
的
出勤天数
答:
正常的应出勤天数为:26天
国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天,这不符合工时计算方法。
日常出勤日+8=全月出勤日
,这才是真正的月度全勤计算方法。但要做到这一点是不可能的,现在的企业都在...
做
工资表
时算出第一人工资如张三2500元一月
出勤
28天,2500/30*28=2333...
答:
首先应该将个人的工资数、出勤天数分开列出,然后使用公式。
在要显示工资的表格单击“=总工资/30*出勤天数”,回车即可
。然后将鼠标定位于该单元格右下角,显示小十字时向下拉动。以下的单元格就会按照相同的公式计算出来了。有问题可以留下号码,小窗。
用EXCEL
怎么算工资表
,求大神指教。
答:
刚才想的少了 ---以下为原始稿--- 假设B3 是
出勤天数
计算
公式=IF(B3>=28,3600,3600*B3/28)这个表格可以再精细一下 看了楼下的说法,28
应该
再控制一下,比如继续设置一个满勤天数参数 给你附加一个参考表 我是用EXCEL2013作的,公式是通用的 ...
工资表
考勤36天可以吗
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》正常的
应出勤天数
为:26天国家假日休息
天数应
规划...
...本月总天数再乘以
出勤天数算
实际
工资
,用公式
怎么
做?
答:
国家规定每月计薪日是21.75天。日
工资
是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,一般是按工资除以
应出勤天数
乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定...
做
工资表
时我每月输入全勤天数,
出勤天数
,
怎么样
利用函数来
计算
考勤工资...
答:
假设:
出勤天数
为CQ。因为:基础
工资
是5000元,全勤天数是27天。正常时:实际工资=5000元*CQ/27。如果CQ>=27天,只算27天。公式:=IF(CQ<27,5000*CQ/27,5000)
工资怎么算
才正确
答:
1、休假天数:月
出勤工资
=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于
出勤天数
的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
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