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工龄的正确算法
职工
工龄
怎样计算
答:
职工工龄计算具体如下:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算...
事业单位的
工龄
计算
答:
法律分析:工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式
,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八...
累计工作年限
怎么
算
答:
累计工作年限算法是:累计工作年限 = 具体工作年月日 - 入职年月日 + 1天按周年计算后剩余的月数
,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。例如:如果从2010年3月1日开始工作,现在已经连续在一家公司...
工龄怎么
计算
答:
工龄的计算有以下几种:连续计算法、合并计算法、工龄析算法等
。一、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。二、合并计算法 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这...
劳动者需连续工作的年限
怎么
算
答:
法律分析:有三种算法:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。3、工龄折算法
。计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄...
工作年限计算
正确算法
答:
”其中“
工龄
不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假。如果双方的劳动合同、用人单位...
工龄
,我想知道工龄是
怎么
样算的!~~~
答:
4.重新计
算法
。即对于由于开除、刑事犯罪等原因丧失工作的人员,规定其连续
工龄
从再参加工作之日起重新计算。5.折
算法
。即对从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动和有害身体健康的工作的工人,规定将其从事这些工种的年限按照一定的折算比率折算为一般工作的工龄。经折算出的工龄与连续工龄应合并计算...
公务员
工龄
与级别工资
如何
计算
答:
但并不是说交了保险你就工作过.实际在岗1年就算1年
工龄
.
算法
公式是这样的,比如你从2000年工作到2011年,那么工龄就是2011-2000+1=12年.要加1.2.级别工资如果计算这个就太宽泛了,如果几句话就能说清楚的话,那国家的2006年工改政策也就不用出书了.若有具体的疑问可以问我.广泛的就算了....
请问
工龄的准确算法
答:
退休时的
工龄
,是按照自参加工作的年、月到批准退休的实足年、月计算。你是38年08个月。计算办法就是:年=2008-1970;月=11-3.与出生日期无关。
工龄
计算是满一年算一年还是
如何
算
答:
工龄
计算是满一年算一年。【劳动合同法】第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同...
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