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干了13年辞职想拿赔偿
我在一家公司上班
13年
,最近
辞职
不
干了
,问一下有没有补尝?
答:
1. 企业未出现法定过失行为,员工个人原因提出辞职,企业无需支付补偿金
。2. 员工达到法定退休年龄,提出辞职,企业不需支付补偿金。
干了13年
主动
辞职想拿赔偿
?
答:
如果你在一家公司工作
了13年
,然后决定主动
辞职
,你可能想知道你是否有权
获得赔偿
。然而,根据大多数劳动法规,如果你是主动离职的,你可能不会有资格
获得离职
赔偿。
离职赔偿
通常是在雇主不当解雇员工时提供的,例如,如果雇主没有提供正当的理由或程序解雇员工。但是,如果你选择离开,无论你的工作年限如何...
13年
的员工自动
离职
有
赔偿
吗
答:
法律主观:如果主动辞职是没有 经济补偿金 的
。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快 申请劳动仲裁 要求单位 支付经济补偿金 等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
我在这个公司
干了13年
,由于一点错误,公司要变动我的工作,我不想干了...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,...
13年
老员工被辞退
赔偿
标准
答:
法律分析:这个是不确定的,需要具体看您辞职的原因才能决定是否有赔偿
,如果单位有证据该员工严重违反单位的规章制度,可以解除合同,并不需要支付赔偿金。如果您没有过错,就是可以得到赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
10年合同到期续签到
13年
,12年的时候转入北京的分公司,
想辞职
,请问...
答:
没有签合同,也没有买社保
辞职
后是可以要求公司
赔偿
。单位没有签订劳动合同,员工在
离职
后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济
补偿
的。单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的...
我在一家公司上班
13年
,最近
辞职
不
干了
,问一下有没有补尝?
答:
一、员工主动
辞职
有以下几种情况,企业是需要
赔偿
的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为在企业...
在公司
干了十三年
,
辞职
后会有
补偿
吗?
答:
在公司
干了十三年
,
辞职
后会有
补偿
吗?一般来说,主动和自愿辞职都是因为新的计划或者就业单位。在这种情况下,你既不能享受失业救济,也不能
获得
经济补偿。因为企业用好员工,希望更长久的雇佣工人。如果有员工辞职,用人单位需要找新的员工替代,也需要成本和培训时间。要求公司
赔偿
是非常不合理的。老...
工作
了13年
的员工自己
辞职
了有没有经济
补偿
?
答:
自己主动
辞职
没有经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
在工厂里做
了13年
,如果自动
辞职
有没有
赔偿
?
答:
你在工厂里工作
了13年
,假如本人主动
辞职
,正常状况下,是没有经济
补偿
金的,工厂也不会给你经济补偿金。更没有
赔偿
金了。由于,是你主动辞职,缘由和义务在你本人,工厂是没有任何义务的。但是,非正常状况下,假如你是由于工厂违背了劳动法规条款,而被迫辞职的,则工厂就有义务依照有关法规,给予你...
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