44问答网
所有问题
当前搜索:
干部选拔任用工作流程
干部选拔任用工作流程
答:
干部选拔任用工作流程主要包括以下几个步骤:
制定选拔计划、发布选拔公告、组织选拔考试、进行考察评价、确定任用名单、公示任用结果
。制定选拔计划是干部选拔任用工作的第一步,需要根据组织需求和岗位要求,明确选拔的条件、范围、方式和时间等。这一步骤需要充分考虑组织的战略目标和人才需求,以确保选拔出的人...
干部选拔任用工作流程
答:
1. 确定需要选拔的岗位:根据工作需要和机构调整,明确需要选拔的干部岗位
。2. 制定选拔方案:依据岗位需求和单位实际情况,制定详细的选拔方案,包括选拔条件、范围、方式等。二、发布公告与报名 1. 发布选拔公告:通过媒体、网站等渠道发布选拔公告,明确岗位要求和报名方式。2. 接收报名:接受符合条件的...
干部选拔任用工作
程序12个步骤
答:
1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定考察方案
(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、会议推荐(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推...
干部选拔任用工作流程
答:
干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职
。 对确定的对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察烂旦。部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。考察党政领导职...
选拔任用
党政领导
干部
应当经过什么任职等程序
答:
确保
选拔任用工作
的公正性和严肃性。5. **任职与试用**:公示无异议后,按照程序办理任职手续。对于新提拔的领导
干部
,一般实行试用期制度,试用期满后进行考核,根据考核情况决定是否正式任职。这些程序共同构成了选拔任用党政领导干部的完整
流程
,确保了选拔过程的公正、公开、透明和有效。
干部选拔任用工作流程
答:
这里以机关党委各部门
任用流程
为例,分为:动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委组织部,经同意后即可启动科级
干部选拔任用工作
。二、组织推荐。各部门根据...
干部动议是什么意思
干部选拔
动议环节有哪些程序
答:
干部选拔
动议是干部
任用工作流程
中的关键第一步,它标志着组织依据工作需求和领导班子建设现状,由党委或人事部门发起并制定相应方案的决策过程。这一程序包括如下几个步骤:首先,根据管理权限,党委或人事部门会基于岗位需求和领导班子建设的实际状况,提出启动
选拔任用
的初步意见。接着,组织部门会综合各方...
国有企业领导
干部选拔任用流程
答:
6. 行政单位国有资产管理的主要任务包括:- 建立和完善规章制度。- 促进国有资产的合理配置和有效利用。- 确保国有资产的安全和完整。- 监管尚未脱钩的经济实体的国有资产,确保其保值增值。以上内容是根据《党政领导
干部选拔任用工作
条例》第四十二条对国有企业领导干部选拔任用
流程
的描述,该条例规定了...
干部选拔任用工作流程
答:
破格提拔
干部
必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。树立注重基层和实践的导向,大力
选拔
敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养...
阳光
流程
:
干部选拔任用
五个常态化机制探究内容简介
答:
当前,我国干部人事制度的改革进程已经从单一突破转向全面深化,步入常态化的实施阶段。《阳光
流程
:
干部选拔任用
"五个常态化"机制探究》一书深入剖析了这一现象,它以河南省信阳市为例,该地在科学发展观的指引下,实施了一套独特的干部选拔任用机制,包括干部自荐、考试、考核、票决和交流等五个关键环节...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
党政领导干部选拔任用流程
干部从考察公示到任命
干部从考察到任命流程
干部选拔任用5个环节
干部考察谈话人数比例
国有企业领导干部选拔任用工作流程
得了哪些病不能提干部
干部提副科有哪些步骤
一把手上任三个月不调整干部