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年休假的工龄如何计算
工龄
10年怎么
计算年休假
?
答:
劳动者有10
年工龄
,
年休假
天数按其工龄来
计算
,一般是10天。劳动者累计工作1年以上不满10年的,有5天的年休假;如果累计工作满10年不满20年的,则有10天的年休假;如果已满20年的,则有15天的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
20
年工龄
年假要
如何计算
答:
法律分析:20
年工龄
年假为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假,是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和...
年休假
和
工龄
对照表
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假 年假规定
工龄如何
界定 劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的工作年限。 国家规定年假
计算
方法 1、所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
请问:
年休假的
休假天数计算是
怎样计算的工龄
时间?
答:
提问反了、应是
怎样
依据
工龄
时间
计算
带薪
年休假的
休假天数才对。依据《职工带薪年休假条例》(2008年1月1日实行),是这样计算带薪年休假的:1、累计算 根据国务院《职工带薪年休假条例》,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
请教一下,年假
工龄
的确定?
答:
你现在的工资差3个月满10年,按9年3个月
计算
,不满10年。职工带薪
年休假
条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。参照中华人民共和国民法通则 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。规定...
职工
年休假
中累计工作年限
如何
界定?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年假是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假一般都是按入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
25年
工龄如何计算年休假
天数
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处...
年假按
工龄算
还是按本单位
答:
法律主观:年假原则上是按
工龄计算
的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
劳动法规定连续工作满一年可以享受
年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假
不可跨年
计算
,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
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