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应付职工薪酬和人工成本一样吗
人工
费用和管理费用如何在产品
成本
中分摊
答:
企业的工资核算主要是通过“
应付职工薪酬
”账户进行。按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入“生产
成本
”的直接
人工
项目。实行计件工资的企业,计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品,生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准...
工程施工
人工
工资计提放哪个会计科目?
答:
生产工人的工资应计入什么科目?生产工人的工资应计入生产
成本
.计提时:借:生产成本 贷:
应付职工薪酬
发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接
支出
和制造费用.直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接...
每月财务上都要提工资借管理费用 借生产
成本
贷
应付
工资 我公司是这个...
答:
一般来说,实务中计提的是上月的工资。因为在月末计提时人事部门不一定就能统计出当月
职工
应发放的工资,特别是对于制造型企业来说。其实计提本月和上月都没什么区别,关键是口径一致就可以了。
应付职工薪酬
核算
答:
借:生产
成本
-直接
人工
-A产品30000 B产品20000 制造费用-工资 8000 管理费用-工资26000 营业费用-工资28000 贷:
应付职工薪酬
-工资112000 借:生产成本-直接人工-A产品10350 B产品6900 制造费用-社保及住房公积 2760 管理费用-社保及住房公积8970 营业费用-社保及住房公积9660 贷:应付职工薪酬-医疗保险...
工资是属于负债还是期间费用?
答:
在实际支付时,借记
应付职工薪酬
,贷记银行存款或库存现金。你做一笔分录本来就会涉及两个账户,像我说的这两笔分录,前一笔分录涉及损益类账户中的费用和负债类账户;后一笔涉及负债类账户和资产类账户。复式记账里任何一个概念都会有两种存在状态,就像我前面所讲的
一样
,计提管理人员的工资时它借方属于...
1
、借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
-职工继续教育费 2、借:应付职工薪酬...
答:
分开记可以通过
应付职工薪酬
-职工继续教育费这个科目进行职工继续教育费的核算,如果合并记账就不容易分清管理费用的各明细以及归属了,所以要分开记
直接
人工成本
分配表会计分录
答:
应付职工薪酬
--工资86820②提取职工福利费:借:生产成本--基本生产成本6552-一辅助生产成本4695.60制造费用--基本车间134.40-一供电车间75.60-一锅炉车间58.80管理费用638.40贷:应付职工薪酬--应付福利费12154.80直接
人工成本
分配表会计分录如何处理?
职场中必须掌握的财务知识
答:
3.
应付职工薪酬
:这是归口到HR部门最大的开支,老板经常要求的HR部门要“降本提效”,即HR的
人工成本
分析与控制。 4.固定资产:大家别看固定资产金额比较大,反而不用特别关注,只要让管理部门做好登记,不要让资产闲置浪费就行。 5.预算管理:这个非常非常重要,业务报费用合不合理其实财务很难把关,如果没有预算,一切就...
建筑工程公司发放工资怎么做分录
答:
建筑工程公司发放工资怎么做分录 答:
1
、自有的项目部的管理人员借:间接费用--自由职工工资贷:
应付职工薪酬
2、自有的项目部的工人借:工程施工--合同
成本
--
人工
费(自有工人工资)贷:应付职工薪酬3、整建制承包给劳务队的借:工程施工--合同成本-人工费(民工结算)贷:应付账款--应付劳务费 企业按照有关...
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