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店倒闭了工资几天结清
离职
后多少天
内必须
结清工资
答:
【法律分析】:劳动法中没有规定离职后多长时间
结清工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不予结清...
劳动法规定离职
后多久结清工资
答:
1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把
工资
结算完,且应当用货币形式一次性
结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
老板转让
店铺
,员工不知道,转让后辞职
工资
能不能
结清
?
答:
老板转让
店铺后
,
工资
应该为劳动者
结清
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
店铺倒闭了
需要赔偿员工
工资
吗
答:
店铺倒闭了
不需要补偿员工。但需要
结清
员工
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
向劳动局投诉公司
倒闭
,员工最快
几天
可以拿到
工资
?
答:
公司
倒闭
仅去劳动监察大队投诉是不够的,劳动监察一般只处理拖欠工资的问题,经济补偿金等其他问题需要走劳动仲裁程序。所以,建议马上申请劳动仲裁,要求公司
结清工资
,支付经济补偿金,前提是公司的确已经倒闭。
餐厅
倒闭了工资
怎么办
答:
单位
破产
营业可以找单位协商要求
结清工资
,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。《劳动合同法》:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 单位破产营业可以找单位协商要求...
店铺倒闭了
需要赔偿员工
工资
吗
答:
法律分析:需要的,
门店
除了
结清
所有员工
工资
,还需要对员工进行经济补偿,具体补偿金额根据实际情况而定的。因为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
公司辞退
多久结清工资
答:
法律分析:被辞退后应该在解除劳动关系时
结清工资
,最迟不得超过一个月。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
饭店关门了,老板需要赔偿员工
工资
吗?
答:
严格意义上来说是必须要赔偿的,起码是要给你们经济补偿金,就是工作一年一个月
工资
的经济补偿,另外还要把未
结清
的工资给你们结算完毕,否则这个事情你们可以集体去劳动仲裁的。
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