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开会不让带手机合法吗
公司
不允许带手机
到现场。然后经理来工作现场搜身是否
合法
???
答:
你好,公司的这种行为是
违法
的,是没有法律依据的,你们员工可以拒绝公司对你们搜身的行为(当然,也许就要面临辞退的可能),你们员工可以向有关部门(劳动或者公安机关进行举报)举报公司的违法行为。因为按照我国法律规定,只有公安机关在执行职务时可以对公民进行搜身外,其他任何组织和单位以及个人都不得以...
上班培训不许
带手机
三个月正常吗
答:
这需要根据具体情况来判断。如果公司有明确规定培训
不能带手机
,并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示,那么该企业培训时间
不让带手机
是
合法
且正常的。但如果公司强制收手机,则属于
违法
行为,员工可以报警或诉讼要求返还。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之...
上班
不让带手机违法吗
答:
合法
,公司不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
学校
不让带手机违法吗
答:
法律分析:学校可以制定有关规章,只要不违反教育法,不侵犯学生的人身权利,为了学校更好地进行教育,诸如
不准带手机
及娱乐工具的规定虽不尽情理,但还不致
违法
。但如果老师没收手机,肯定违法,侵犯了学生的财产权。法律依据:《民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁...
法院
不让带手机合法吗
答:
法律分析:法院开庭,除了新闻媒体经过法院批准,一般是
不允许
录音录像的。不允许当事人及旁听人员
带手机
。法律依据:《最高人民法院人民法院司法警察安全检查规则》 第八条 下列物品不得携带进入审判场所:(一)未经法院允许的各种录音、录像、摄影器材等限制物品;(二)禁止私人携带的枪支、刀具和其它具有...
上班
不能带手机合法吗
答:
法律分析:此需根据你所服务的公司的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的...
公务员搞国家秘事会被收
手机
?手机有可能关机不?如果给他打电话发信息...
答:
作为公务员,必须有爱国爱家爱生活的情怀。政府国家的秘密,都要保护好。必须具备一个国家机关工作人员的政治觉悟。作为公务员,应该先有国再有家最后是自己。由于保密的原因,国家公务员在做须保密的工作时,是
不准
将
手机带
入工作场所的。如果在工作场所内查到手机,手机是会被没收的。至于你所问的第二...
...领导看见了。然后组长说晚上上班要上交
手机
。他
合理吗
?
答:
您好,如果单位的规章制度要求上班期间交
手机
、下班后退还手机的,单位的行为是
合法
的。单位或者任何人如果强扣手机,就是
违法
。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
学校
不让带手机违法吗
答:
法律分析:学校可以制定有关规章,只要不违反教育法,不侵犯学生的人身权利,为了学校更好地进行教育,诸如
不准带手机
及娱乐工具的规定虽不尽情理,但还不致
违法
。但如果老师没收手机,肯定违法,侵犯了学生的财产权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过...
单位上班
不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓
合法
与不合法,只有合规与否。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间
不能
发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,...
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