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开会不让带手机合法吗
公司
开会
收
手机
是否
违法
,违法哪一条?
答:
如果会议内容涉及公司商业机密,为了保密需要,公司禁止员工在限定时间内通信,是不
违法
的。如果公司没有理由就没收
手机
,公司侵犯员工的通信自由的权利
公司
不让带手机合法吗
答:
不
合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,其违法行为对他人...
上班
不让带手机违法吗
答:
法律分析:是
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
监狱规定监狱警察上班不可以
带手机
,请问
合法
答:
特殊场所特殊规定!这不是法律规定的!这个属于规章制度!就像部队领导
开会不允许带手机
入场一样 还有一些涉秘场所都有不同的规定!理解!遵守就好!
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
省青联
开会
可以
带手机吗
答:
可以。省青联
开会
是可以
带手机
的,但是开会时要将手机关闭或调至静音状态,自觉遵守会场纪律。如果被抓拍到较长时间低头看手机而未认真听会,属不遵守会场纪律行为,会给予个人提醒。
法院
不让带手机合法吗
答:
法院
不让带手机合法
。除经人民法院许可,需要在法庭上出示的证据外,一般是不允许录音录像的,不允许当事人及旁听人员带手机。一旦当事人利用手机摄录视频或录音,传播出去,会暴露其中一些不便公开的“秘密”。不得带入法庭的物品:1、枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具;2、易燃易爆物、...
厂里
不让带手机
上班
合法吗
答:
合法
, 公司不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
工厂上班
不让带手机合法吗
答:
法律分析:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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