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开会不让带手机合法吗
法院
不让带手机合法吗
答:
法院
不让带手机合法
。法院不让带手机合法。除经人民法院许可,需要在法庭上出示的证据外,一般是不允许录音录像的,不允许当事人及旁听人员带手机。一旦当事人利用手机摄录视频或录音,传播出去,会暴露其中一些不便公开的“秘密”。不得带入法庭的物品:1、枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具;...
上班
不让带手机违法吗
答:
合法
,公司不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
...领导看见了。然后组长说晚上上班要上交
手机
。他
合理吗
?
答:
您好,如果单位的规章制度要求上班期间交
手机
、下班后退还手机的,单位的行为是
合法
的。单位或者任何人如果强扣手机,就是
违法
。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
法院
不让带手机合法吗
答:
法律分析:法院开庭,除了新闻媒体经过法院批准,一般是
不允许
录音录像的。不允许当事人及旁听人员
带手机
。法律依据:《最高人民法院人民法院司法警察安全检查规则》 第八条 下列物品不得携带进入审判场所:(一)未经法院允许的各种录音、录像、摄影器材等限制物品;(二)禁止私人携带的枪支、刀具和其它具有...
上班培训不许
带手机
三个月正常吗
答:
这需要根据具体情况来判断。如果公司有明确规定培训
不能带手机
,并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示,那么该企业培训时间
不让带手机
是
合法
且正常的。但如果公司强制收手机,则属于
违法
行为,员工可以报警或诉讼要求返还。此外,如果是安全生产或保密要求,禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之...
单位上班
不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓
合法
与不合法,只有合规与否。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间
不能
发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,...
职场
开会不
应带三种东西是什么?
答:
在职场中开会,不应该带的三种东西,首先来说就应该是
手机
了,因为当开会的时候手机铃声频繁的响起,会让人认为是很没有素质的行为,另一方面就是不应该带零食了,职场
开会带
零食的话,也是很不严肃的,此外,在职场开会的时候也不应该带一些无关的书来看 ...
怎样规定
开会不
要
带手机
答:
就说影响会议秩序和严肃性,影响会议的正常进行和大家
开会
的热情,希望大家不要带手机,也不要说调成静音了,老板开会的时候都
不带手机
,这是尊重大家的表现,希望以后大家都遵守!!
出门不
带手机违法吗
答:
有权要求学习期间不得使用手机,是
合法
的 出去组织学习,
不让带手机
的话,其实并不
算违法
行为的,因为目前而言的话,根据我国的教育考试院不公布的这一些相关规定来说的话,是允许学校门要求学生不带手机的,所以的话出去组织学习,然后不让学生们带手机,这其实并不违法 学校不是世外桃源,因该融入社会...
学校
不让带手机违法吗
答:
法律分析:学校可以制定有关规章,只要不违反教育法,不侵犯学生的人身权利,为了学校更好地进行教育,诸如
不准带手机
及娱乐工具的规定虽不尽情理,但还不致
违法
。但如果老师没收手机,肯定违法,侵犯了学生的财产权。法律依据:《民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁...
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