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开会不让带手机合法吗
厂里
不让带手机
上班
合法吗
答:
合法
, 公司不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
工厂上班
不让带手机合法吗
答:
法律分析:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里
不让带手机
上班
合法吗
视频时间 00:30
上班期间公司没收
手机
是否
合法
答:
因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再...
我们学校因为
不能带手机
很多人带了被学校发现后扣了班主任700多块钱合 ...
答:
既然学校明确规定学生
不能
把
手机带
到学校,而你所在的班级有多个学生把手机带到学校,可见你的班主任在执行学校的规定方面属于工作不力,受到学校的一定的经济制裁也是非常合规的,谈不上合不
合法
?如果你认为这个不
合理
,学校可以找班主任进行诫勉谈话,或者取消她做班主任的资格,你看这个是不是比前面的扣...
单位为了
不让
职工上班时候偷
携带手机
买手机探测仪对员工进行随时随地的...
答:
这个如果在管理制度上有明确规定的话不属于
违法
行为,单位可以要求工作期间
不允许带手机
,采纳谢谢
公司规定上班期间干部可以带手机,普通员工
不能带手机
,这个规定
合法吗
...
答:
有些单位可能会规定,员工
不能带手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有
合法不合法
的,这是公司自己的规定。这属于企业内部的规定。不涉及法律层面的问题。都是为了工作,单位规定肯定要遵守的。现在很多单位都是规定员工不能带手机,但是领导是例外,这个肯定是不合法的呀,但是单位也是为了工作吧...
上班期间上交
手机合法吗
答:
上班期间上交
手机合法
与否要根据情况而定,如下:1、如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班
不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。2、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者...
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
此需根据你所服务的公司的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2...
单位
开会
,
手机
铃声响了,就要罚款500元,
合理吗
?
答:
合理
。企业或部门有明确的规章制度规定开会与会人员必须关闭手机或静音,否则定额罚款,那么
开会手机
响被罚款属于正常。
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