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开除会扣员工工资吗
被
开除会扣工资吗
答:
法律分析:不会。用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的
工资
。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司辞退员工扣员工工资
合法吗
视频时间 01:49
开除会扣工资吗
答:
开除员工
一般是不可以
扣除工资
的,被开除的情况下,用人单位可不可以扣除工资也要根据情况分析。如果用人单位并不能举证员工给公司造成的损失,那在
开除职工
的同时就必须要一次性结算清楚所有的工资,如果
辞退员工
的行为是违法的,不仅不能
扣工资
,还得支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 ...
公司辞退员工扣员工工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。
公司辞退员工
不得克扣
员工工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
工厂
开除员工
有
工资吗
答:
法律分析:公司
开除
能拿到
工资
的,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中
扣除
一部分作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
员工
犯错被
开除
.老板扣了了
工资
违法吗
答:
法律主观:员工犯错开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定
开除员工
的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
被公司
开除
有
工资吗
答:
法律分析:被公司
开除
是有
工资
的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是
员工
的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中
扣除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
员工
被
开除
需要发
工资吗
答:
1、
工资
是不能无故克扣的,即使是被
辞退
,也是做一天由一天的报酬 2、单位的
开除
你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你...
员工
被
开除
有
工资吗
视频时间 00:23
员工
有重大过错被
开除
可以
扣工资吗
视频时间 01:18
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