44问答网
所有问题
当前搜索:
怎么用底薪算每个小时加班费
底薪加班费怎么算
答:
【法律分析】:底薪加班费算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《中...
底薪
1950
加班费怎么算
?
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二、分类计算确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的...
底薪
加
加班费
的
工资怎么
算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪
1930 一天八
小时 加班
1.5
怎么算
?
答:
底薪是按22天制,
加班
也就是:1930÷22÷8X1.5=16.45元/
小时
。这个
工资底薪
在东莞比较适合。
底薪
2490
加班费怎么算
答:
6. 法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。9. 加班工资的基数按劳动合同约定的劳动者本人所在...
底薪
4000
加班费
1.5倍
怎么算
答:
先根据月
工资算
平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均
工资工资
;周末等般假加班乘2;定假乘3.月平均计薪天数:21.75天日工资:工资/21.75正常
小时工资
:日工资/8资/21.75/8平时
加班小时
工资:正常小时工资*1.5资/21.75/8*1.5平时
加班工资
:工资/21.75/8*平时加班小时数*1.5周一...
工厂
底薪
2800
加班费怎么算
答:
法律分析:1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时
的加班工资,则以日...
底薪
6000
加班费
1.5倍
怎么算
呢?
答:
底薪
:6000元加班费率:1.5倍加班工时:100
小时计算
方法如下:
加班费
= 底薪 × 加班费率 = 6000 × 1.5 = 9000元总工资 = 底薪 + 加班费 = 6000 + 9000 = 15000元所以,该月工资总额为15000元。请注意,以上计算方法仅为示例,实际情况可能会有所不同,应根据具体的加班工时和...
底薪
2490
加班费怎么算
答:
加班费,作为劳动者的额外劳动报酬,是在规定工作时间之外继续劳动或工作的所得。当用人单位在法定节假日安排员工加班时,应按照不低于员工日或
小时工资的
300%支付,例如,如果月工资为2490元,那么
加班费计算
为2490/21.75/8 *
加班小时
数 * 3。休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即...
底薪
2020
加班费怎么算
1.5倍2倍
答:
法律分析:
底薪
为2020.那么
加班费计算
:1、计算正常
小时工资
,为:2020÷174=11.6元/小时 2、1.5被正常加班费为:11.6×1.5=17.4元/小时 3、2倍周末加班费为:11.6×2=23.2元/小时 4、3倍节假日加班费为:11.6×3=34.8元/小时 法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2500底薪怎么算加班费
正式工底薪怎么算加班费
按照底薪算加班费怎么算
2010的底薪加班费是多少
底薪2510加班费怎么算
底薪加提成的加班费怎么算
2490底薪加班费怎么算
按天算的工资有加班费吗
薪资里面的固定加班费