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投诉没有签劳动合同
没有签劳动合同
应该向哪个部门
投诉
答:
用人单位不签劳动合同,
劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉
。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 一、没有签劳动合同应该向哪个部门投诉 用人单位不签劳动合同,劳...
举报
老板
没有
跟员工
签劳动合同
打什么电话
答:
可以拨打社会保障电话12333投诉,或者直接去当地劳动监察大队投诉
。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律分析用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单...
没有签劳动合同
向劳动监察大队
投诉
准备的材料有哪些
答:
公司不签劳动合同,
向劳动监察大队投诉时需要准备的材料主要就是跟公司有劳动关系的相关证据
,因为只有建立了劳动关系,公司才要签劳动合同,在没有劳动合同的情况下,能证明劳动关系的材料还有考勤表,工作证,录音录像,同事的证言,社保缴费记录等。 一、没有签劳动合同向劳动监察大队投诉准备的材料有哪...
未签劳动合同举报
电话
答:
法律分析:一、举报未签劳动合同流程,
投诉到当地劳动执法监察大队12333。如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉
。没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
员工离职一个月之后
投诉没有签合同
?
答:
离职后可以
投诉
公司不签劳动合同,具体如下:1、投诉到当地劳动执法监察大队;2、如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉;3、
没有签劳动合同
的可以申请劳动仲裁。公司
未签劳动合同
离职后申请仲裁的流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请...
一个多月
劳动合同没有签
.可以去劳动局
举报
吗?举报有用吗?
答:
没
签劳动合同
劳动局
投诉
是有用的。劳动者
没有
劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1,相关证据复印件和证据清单2份。法律分析公司没...
公司
没有签订劳动合同
怎么
举报
答:
用人单位不签劳动合同,
劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉
。根据相关法律法规规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律分析】按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动...
公司
没有签劳动合同
怎么
举报
答:
法律主观:劳动者
举报
公司
没有
劳动合同可以去劳动监察大队或者劳动行政部门
投诉
,劳动监察部门或劳动行政部门可以责令单位限期改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
干了一个月
没有签劳动合同
离职可以
举报
吗
答:
法律分析:可以
举报
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法的规定支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
干了一个月
没有签劳动合同
离职可以
举报
吗
答:
法律分析:用工单位不给劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。法律依据:如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,你可以选择如下方法来维权。1、
举报
或者
投诉
:你有权依法向当地的劳动保障监察...
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