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提前一个月辞职不去上班给工资吗
向用人单位
提前一个月
提出
辞职
后,当月
工资
单位会给
发吗
?
答:
会发的
,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求...
解除劳动合同
提前一个月
通知,那这一个月员工还需
上班吗
?单位还需支付这...
答:
员工提出离职的这个月需要继续上班,单位也应支付这个月的工资
。离职时公司应该立即支付员工工资,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析劳动者提前三十天书面提出辞职,可以解除劳动合同,不需要赔偿...
单位规定
离职提前一个月
但是自离了可以有
工资吗
答:
法律主观:员工辞职要提前一个月以书面形式告知工作单位
。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
提前一个月辞职
,老板说明天不用
上班
,还能拿到
工资
不?
视频时间 02:42
要
提前一个月辞职
,不然
不给工资吗
答:
法律分析:提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工
提前一个月辞职
,是合法的。但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工
工资
的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
不想在厂子干了
提前一个月辞职工资
会不会结清
答:
会的。只要按好程序,
提前1个月
提出
辞职
申请,那么一个月后,不管厂子同不同意,都有权要求办理
离职
手续,
工资
照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
已签劳动合同不
到一个月
,
提出离职
,会
给工资
么???
答:
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会
给工资
。工资是劳动报酬,只要付出了劳动就应该得到工资,那怕
上班
未到一个月。不过因为已经签订劳动合同,
辞职
应该
提前
30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同
不
到一个月,提出...
如果
提前一个月给
老板提出
辞职
,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
答:
老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(
1
)劳动者要求继续
工作到
三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的
工资
。如果用人单位让劳动者
提前离职
,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。如果双方...
辞职
信
提前一月
写了,过了半个月公司叫走人,请问最后
一个月工资
怎么付...
答:
2、延期走人,也就是说,这个岗位人员很难招聘,领导挽留,就多留一段时间,虽然说期限已到;3、
提前
走人。很快就找到人了,或者领导觉得可以提前走人,公司就会提前让员工离开。不管是哪种形式离开,
工资
都是按照员工实际
工作
天数支付的。所以你最后
一个月
的工资就是支付你半个月的,后面
没
有工作了...
提前一个月辞职
,可以拿到所以
工资吗
?
答:
劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付逾期不支付的。可以请求加付赔偿金赔偿金标准应付金额50%以上1%。100以下投诉时应提供本人身份证复印件,以及相关拖欠
工资
的证据。劳动者解除合同。需
提前
30日书面。告知用人单位到期后劳动合同即解除。劳动关系双方依法解除或终止劳动。
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