44问答网
所有问题
当前搜索:
无视劳动法
律师进来,为什么国家机关可以
无视劳动法
?
答:
1. 根据最新劳动法规,违反法律规定是不被允许的。如果楼主希望对政府采取法律行动,可能会面临挑战,但并非不可能获胜。宏耐公司对此结果并不关心,但需要注意的是,这样的行动可能会对协警们造成不利影响。新
劳动法
实施后,许多地方的协警岗位被取消,这看起来有些矛盾,因为这些岗位的取消恰恰是因为协警...
为什么很多企业
无视劳动法
,不交社保,辞退员工,经常加班?
答:
这便是现在的就业情况导致的,员工是艰辛的,都是无可奈何的,迫不得已接纳无偿加班。企业管理者和劳动人民的法制观念还不强。企业管理者不清楚无偿加班违反规定、员工即使知道那样违反规定,也不敢说话。在企业运营情况下,
劳动合同法
的知名度远不如税收法律,这一定要他们的劳动行政部门加大宣传力度,...
劳动法颁布那么多年,为什么小型私企一直都是
无视劳动法
?
答:
部分小型私企选择
无视劳动法
,其主要原因就是缺少有关部门的监管,法律就对它起不到任何震慑作用;另一方面,维权手续太过繁琐,以及维权途径太过稀缺,又或者公众维权意识不强,使得权益被侵犯的这些人选择默默忍受。一部法律如果对企业起不到任何震慑作用,那么只能说明这部法律在他们的眼中就是一个空壳子...
劳动法颁布那么多年,为什么还有很多小型私企一直都是
无视劳动法
?
答:
因此这也给许多的小型私企创造了一定的违法可能,不仅如此,劳动法颁布这么多年,国家虽然一直在贯彻落实相应的法律,但还可能会存在一定的监管漏洞,这些企业正式钻进了监管漏洞当中,一直
无视劳动法
的存在。当我们遇到自身合法权益被侵犯的时候,我们千万不要忍气吞声,而要到法院等机构进行相映的咨询,以...
公司
无视劳动法
就没有人能制裁吗?
答:
公司
无视劳动法
有人能制裁。如果认定公司违反《劳动法》,可以向人社局劳动监察大队举报,也可以向劳动仲裁委员会主张权利。得不到制裁的原因主要基于以下几点:(1)劳动者与公司地位不平等,劳动者一般主张权利是以与公司解除劳动关系为前提,在双方没有达到矛盾激化的情况下劳动者一般不会解除劳动关系;...
律师进来,为什么国家机关可以
无视劳动法
?
答:
根据新
劳动法
的规定,这肯定是违法了,但是如果楼主想告政府的话,有可能赢,可不管输赢,结果很可能害了这些协警,因为新劳动法出来之后,就有很多地方的协警开始被裁掉了,说来很矛盾,他们裁掉那些协警恰恰是因为他们守法。他们已经是弱势群体了,在就业不景气的时候又被裁掉,那不是他们连混口饭的...
...
无视劳动法
的存在,也没有人曝光,是不是因为职员是弱...
答:
其次,作为组织,工会的作用太小了,正常情况下,工会就是员工的娘家,是
劳动
者的坚强后盾,由工会出头代表全体员工的力量要比个人强很多。可惜的是,你懂的,这一条路根本行不通!所以说在中国,现在的企业就是有点有持无恐的感觉,就算是外企也会入乡随俗钻空子降低人工成本,让人可悲可叹。
什么企业能
无视劳动法
,强迫工人超时加班?
答:
任何企业都得遵守
劳动法
,除非特殊情况特殊行业,比如抢险救灾需要,战争需要等等
很多企业经常
无视劳动法
,如果你遇到了该如何处理?
答:
那么,很多企业经常
无视劳动法
,如果你遇到了该如何处理?首先,可以与公司人事部进行沟通协商解决问题。其次,可以曝光该公司的不合理行为。最后,可以通过法律途径保护自己的权益。下面,让我们具体看一下。一、可以与公司人事部进行沟通协商解决问题当我们觉得公司亏欠我们的时候,我们可以第一时间找公司的...
公司
无视劳动法
,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
假如超出,一是劳动者有支配权回绝(有法定尤其、不能回绝状况),二是要付款加班费用。劳动者月均值上班时间为20.83天。劳动者的薪水必须折算为日薪水或小时薪水的,按每日8小时,每月167小时开展折算。剖析要求是好的可是能完成吗?要了解《
劳动法
》1995年1月1日起起效到2020年早已以往24年了。仅有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位无视劳动法
国家无视劳动法的原因
在中国最遵守劳动法的是外企
中国的劳动法完全是虚设
2024劳动法新规
为什么中国的劳动法只是摆设
劳动法2024年1月1日实施
中国的劳动法是妥协
劳动法电子版免费