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星期天上班迟到算迟到吗
星期天上班迟到
一分钟
算迟到吗
?
答:
严格来说,
星期天上班迟到一分钟也算迟到
礼拜天
加班打卡晚了
算迟到吗
答:
算迟到
,应当减扣加班费。虽然,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者休息日加班,应当征得工会和劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者同意了加班的,就应当遵守劳动纪律,迟到的同样应当照算,按迟到处理,减扣加班费。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
劳动法迟到几分钟
算迟到
答:
法律分析:劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间
,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
周六周日
加班晚到
算迟到吗
?
答:
但是周六周日加班是自愿的,如果你选择加班,那么你就得遵守规则,准时上下班。
所以说周六周日加班晚到也算是迟到
,如果你所在的公司是计时算工资,那你也会扣除相应的工资。小编所在的公司也是需要加班,不管是工作日还是周末,加班都是双倍工资,但不管什么时候都得准时上班。很多人即使在双休日加班也是按...
...提前十分钟到,但我七点五十几才到,
算迟到吗
?
答:
对于
迟到
或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
按照国家规定单位
上班
晚来十分钟算不
算迟到
?
答:
“
迟到
”的定义是:在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。比如说,你单位规定
上班
的时间是
工作
日上午的8点整,而你在上班的某一天到单位的时间是8:05,那么,你就是“迟到5分钟”。这应该是很明确的吧?具体的上班时间,并没有“按照国家规定”的说法。如果是...
上班迟到
多少分钟
算迟到
答:
法律分析:
上班
如果没有在规定时间内到达
工作
地点都
算迟到
,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩...
周六周日
加班晚到
算迟到吗
?你怎么看?
答:
通常情况下,每周五天8小时上够,也就是每
星期工作
中40小时外的才算加班,如不够40小时,则会用周六日时长抵税。例如,有的企业周一到周五分开
上班
,而周六日安排上班,只需当周没满40小时的上班,均不容易算加班。此外,补休的也算不上加班。因此加班一般会以月计,除了法定假外,正常的时长每日...
周六周日
加班晚到
算迟到吗
?
答:
不会
算迟到
,因为是加班,完成加班的
工作
就行。1.公司依法安排的加班是正常工作的延伸;加班除了是超过法定工作时间或者非工作时间内工作,其他工作规范和工作任务的要求与正常工作无异。2.员工在加班过程中,应当按照公司安排完成工作任务,遵守公司的规章制度;若员工晚到的,一般可以认定为迟到。3.如果...
法律规定迟到多久
算迟到
答:
法律分析:不同公司制度不同,一般只要不在正常考勤时间内打卡都
算迟到
、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
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