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月工资三千每月休息四天
工资每月3000
,
四天
带薪
休息
,这个月上了21天班,工资应该是多少?怎么算...
答:
3000
÷21.75×21=2896.55
月休4天
31天怎么算
工资
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,一
月工资3000
,
月休4天
,上了20天,休息两天,劳动者实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合法权益。本月的工资等于=月工资-月工资除以21.75乘以休假扣工资的天数法律依据:《中华人民共...
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
计算
月工资
的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。全年365天,共有104个休息日,11天法定节假日,月计薪天数是21.75天。修正
月休4天
的话,休息日则减少为4x12=48天,因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资,是按照月工作日21.75天...
底薪
3000月休4天工资
怎么算
答:
法律分析:以加班
工资
为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民...
月工资3000
元,
月休四
休,实际上班9
天工资
多少?
答:
月休四天
,那么就是说一个月上30-4=26天
工资
就是3000元,平均每天3000÷26=115元,那么九天班就是115×9=1035元
月薪3000元一个月
,
一个月休4天
,工资多
答:
工资3000元一个月
,
一个月休4天
,工资一般是按26天算。如休息日也算工资的按30天算。月薪3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
月工资3000
元,工作30天,
每月休息4天
,怎样算?
答:
3000
除以(30-4)等于115.38元,你的日
工资
约为115.38元。
工资3000元一个月
,
一个月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
工资3000元一个月
,
一个月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
工资3000元一个月
,
一个月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
正常应该按30天算的。也就是说每天工资为
3000
除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算,每天
月工资
就100多。这样子员工如果有事请假的话,每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
一
月工资3000
,
月休4天
,上了20天,休息两天,工资应该怎么算
答:
按照一个月30天算,
休息四天一个月
工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
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