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月工资计算举例
月薪
是怎么
计算
的?
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
月工资
怎么算才正确
答:
按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点
,所以可以按照22天计算)举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
算工资
怎么算一个月
答:
节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300 公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200
比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4 再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2 ...
月工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
计算工资
的方法有几种
答:
月薪
天数=(
每月
出勤天数和法定节假日天数)出勤率=21.75(当月出勤天数为法定节假日天数)比如某员工月薪2175元,7
月份
有23个工作日。员工缺勤1天,出勤22天。他这个月的月薪是多少?正算法:217521.7522(21.7523)=2080.4元。逆算法:2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。相关问答:
工资
怎么算才...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
一个
月工资
怎么算公式
答:
7.
举例
:基本工资1500元,8月应上班共22天,请假2天,实际上了19天班。日工资=1500元 / 22天 = 68.18元。缺勤扣除:68.18元 * 2天 = 136.36元。本
月工资
为:1500元 - 136.36元 = 1363.64元。8. 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
月工资计算
公式和方法
答:
举个简单
例子
,用户
每月工资
3000元,春节7天都在加班,前3天为法定节假日,每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的,公司可安排补休,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%。以上两项总计:3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月如无其他加班,工资总计...
一个
月工资
怎么算
答:
一、
月工资计算
方法是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
每个
月工资
怎么
计算
答:
法律分析:日
工资计算
方法:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资...
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