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月薪满勤出勤天数
一个月
满勤是多少天
?
答:
大小周就是一个月休息6天,二月出勤22天,大月出勤25天,小月出勤24天
。如果员工规定每月30天,28天是满勤,工资1000元,那么31天的话,多少天是满勤?28天是满勤 劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。1、年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天 季工...
法定每月
出勤
几天为
满勤
答:
法律分析:月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天
。月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天。劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
一个月
出勤
按
多少天
算
答:
1. 标准算法中,
月出勤天数通常按照21.75天来计算
。2. 实际算法中,月出勤天数等于该月实际天数减去休息日。3.
正常工作日的每日工作时间不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日工作时间总计不超过11小时。4. 根据劳动法,每月加班时间不得超过36小时,即最多12天每天可加班3小时。5. 出勤天数...
新劳动法规定
出勤多少天
算
满勤
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2023年每月
出勤
天
是多少天
?
答:
2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数,
如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天
。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勒是指员上班天数等于应出勤天数,注当日休婚假,丧假等非常规假期也应视为出满勤。
月薪
,全勤怎么算
工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你
出勤天数
应该是23天,望采纳!
出勤天数
如何计算?
答:
- 出
满勤
是指员工上班天数等于应
出勤天数
,包括非常规假期。- 日薪资率是指员工每天的薪资,计算方法是月薪资标准除以应出勤天数。对于新入职员工有7天培训期的情况,
工资
计算方法有所不同:1. 7天培训期的工资是培训期工资标准除以应出勤天数,再乘以7天。2. 培训期之外的工资是试用期工资标准除以应...
劳动法规定的月
满勤天数
是多少?
答:
那就等于以前的10天不算工作日,不带薪,所以不合理)现在还有一个说法:计薪日。比如如果当月有国家法定假日,那么这天是带薪的,就是说不上班也是计薪的,那么这个月的全勤
天数
,就要多算一天。否则不能发全勤
工资
。今年的1月份比较特殊,有工作日、计薪日、
出勤
日之类的,因为刚好碰到了两个假期。
单休一个月按
多少天
算
答:
根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;1、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,
满勤
24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。2、单休,就是一个月休四天;所以每个月的应
出勤天数
是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本...
如果一个月有31天,那
满勤是多少天
?
答:
公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
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