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民营企业可以有工人岗吗
民营企业
女职工全部按
工人岗
合法吗
答:
民营企业女职工全部按工人岗合法
。民营企业灵活就业人员女性本身就规定的是55岁办理退休,所以不涉及到岗位身份的认定问题。
私人
企业
的文员属于
工人岗位
还是干部岗位五十岁
可以
退休吗?
答:
私
企业
尤其是中小企业,没有那么细的
岗位
制度,大企业才有比较完善的岗位制度,退休工资是要看你缴纳的社保有多少的。如果不是特殊工种、因病需要提早退休的(前提是社保要缴纳够年数),一般都是男六十、女五十五退休!!!
私人
企业
的文员属于
工人岗位
还是干部岗位五十岁
可以
退休吗
答:
私人企业不存在干部编制,都是工人编制
,如果是女性,按照现在的退休政策,50岁退休。
社保怎么界定管理岗和
工人岗
答:
民营企业
职工在退休时,对于女职工是干部身份还是
工人
身份,部分地方要求没有那么严格,但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事
岗位
来确定,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事管理工作的,即使用人单位
可以
按照工人身份来为其协助办理退休,社保审核也是无法通过的。所...
企业
单位的护士,现在在
民营
单位上班还算干部吗
答:
按照国营人事管理规定,护士属于干部。因为护士必须是中专以上毕业的学生,才能够有资格担任,在计划经济时,人事管理中专以上的毕业生都是属于干部编制,那么现在国有的单位还是沿用这个方法,医院现在属于事业编制,所以应该护士也是干部编制。
工人岗
就是指基层岗位,根据劳动法通知,目前已经不区分干部岗和工人...
一般纳税人
企业
会计,女,可认定为
工人岗
50岁退休么?
答:
一般如果是在
企业
中,只是从事一个简单的会计工作的话,应该属于普通的
工人岗位
,只有事业单位的女职工才会属于女干部之类,所以一般企业的女会计是
可以
50岁退休的。
非上市
公司可以
使用外包员工吗
答:
可以。
企业可以
将公司的某个
岗位
上的工作部分或者是全部外包给第三方人力资源公司代为完成,比如说是新员工的入职培训、员工的招聘、社保的缴纳等等事物都可以交给岗位外包公司办理。外包员工法律意义上,人事代理公司是该
工人
的真正雇主。具体工作则由公司安排,包括岗位培训。外包工是一种新型的用工形式,没...
对于私营
小企业
,生产
工人
的技术等级怎么划分?根据等级确定保底工资
可
...
答:
生产
工人
完全
可以
分级,我们的员工就是分级的,同样一件产品,有的人合格率高,有的人合格率低,有的人产量高,有的人低些,有的工人会一个工序,有的会多个工序,这样会增加产线的柔性,等等,比如还有设备的故障率(主要是操作导致的)等等不同的人来做都有不同的结果,所以都可以用来做分级的...
公司
的职务有哪些
答:
不过,刚毕业都是从小坐起,以下是大型
企业岗位
职位设置名称,当然也有
公司
会因人设岗。毕业前先看看公司对这些职业岗位职责要求(越大型-给钱多的企业职业细分度强一些,进入要求高一些,小公司那就是1个人兼多个职位的工作),尽量学习有目的的符合企业要求吧,那么就
可以
很顺利找到工作了,否则出来你工作了还毫无目的,丢...
民营企业
员工是不是统称临时工
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作
岗位
上实施。但是,记者了解到,国有
企业
和机关事业单位,越来越多地使用劳务派遣人员。在一些窗口行业,柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上,既有在编的正式工,也有劳动派遣人员,干完全一样的活儿,混合使用。一项统计显示,...
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