44问答网
所有问题
当前搜索:
法定假日加班能调休吗
法定节假日加班调休
是否
可以
答:
法律分析:不可以
。用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
国定假日
安排
加班可以调休吗
答:
法律分析:国定假日安排加班可以调休
,但是不能用调休代替加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
法定节假日加班可以
安排
调休吗
答:
【法律分析】不可以
。法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。相关法律要求用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
法定节假日加班
不给加班公司只
调休可以吗
答:
不可以
。在探讨法定节假日加班是否可以用调休替代加班工资的问题时,我们首先需要明确的是,法定节假日加班的待遇问题在我国法律中是有明确规定的。一、法定节假日的特殊性 法定节假日是国家根据社会习俗和传统文化,以及公民的生活需要而规定的全民共同休息的节日。在这些特殊的日子里,劳动者享有休息的权利...
法定节假日加班可以
安排
调休吗
视频时间 01:20
法定节假日加班可以调休吗
答:
法律分析:
法定假日
不
可以调休
,公休日可以调休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
国家
法定节假日
给了少量的
加班
费那后面
可以调休吗
答:
1、国家
法定节假日
给了少量的
加班
费那后面不
可以调休
。2、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定,休息日(也就是周六、日)加班的,用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一,安排调休的,没有加班费;支付加班费的,没有调休。法定节假日(如春节、劳动节)加班的,无论是否安排调休,都...
法定节假日加班
值班
还能
进行
调休吗
答:
法定假日加班
不
可以调休
,
调休可
适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法定节假日加班可以
安排
调休吗
答:
法律分析:法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,
可以调休
,不
能调休
的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定
法定节假日加班
调休的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动...
法定节假日加班可以
安排
调休吗
答:
法定节假日加班可以
安排补休,而不是通常所说的
调休
,不能安排补休的,用人单位应当支付日工资的三倍工资。如果用人单位没有依照法律规定支付加班工资,劳动者可以通过法律途径维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日加班怎么调休
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班调休合法吗
轮班制节假日加班调休
法定假日加班调休不给通过
法定节假日调休合法吗
法定假日值班可以调休吗
法定节假日可以调休吗
节假日加班怎么补休