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泰勒科学管理五大原则
泰勒
的
科学管理原则
都有哪一些呢
答:
(1)标准化操作方法。(2)工作定额原理。(3)挑选,培训“第一流工人”。(4)差别计件工资制
。(5)改进管理方法:
计划与执行职能分开
;计划归企业当局;执行是个人和工长;实行职能工长制;例外原则。简介:泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕...
简述秦
勒科学管理
的
五大
原理
答:
(5)实行职能工长制
。即将整个管理工作划分为许多较小的管理职能,使所有的管理人员(如工长)尽量分担较少的管理职能;如有可能,一个工长只承担一项管理职能。这种思想为以后的职能部门的建立和管理专业化提供了基础。(6)在管理上实行例外原则。泰罗指出,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织管理,还...
提出
管理
学思想的代表人物是谁?
答:
法约尔把管理的过程划分为五个要素,
认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调、控制
,它们形成了完整的管理过程。他最主要的贡献在于三个方面:从经营职能中独立出管理活动;提出管理活动所需的五大职能和14条管理原则。(一)贡献:较泰勒的科学管理相比,更具系统性和理论性。法约尔的一般管理理论是西方古...
泰罗的
科学管理
理论 法约尔的一般管理理论 的异同
答:
相同点:1、劳动分工 2、合理用人 3、物质激励 4、例外原则 5、团结协作
不同点:泰勒注重的是如何采取“科学管理”的技术与方法来提高生产效率,关注的是微观、具体的操作过程;而法约尔则关注的是如何充分履行管理的五项职能、贯彻十四项原则,达到系统管理、实现管理目标的整个过程;泰勒创立的是...
管理
学理论的代表人物及理论
答:
泰勒的科学管理理论主要内容:
科学管理的中心问题是提高劳动生产率,必须为每项工作选择“第一流的工人”,实施标准化管理
,实行“差别计件工资制”。强调雇主与工人合作的“精神革命”,主张计划职能与执行职能相分离,实行职能工长制。管理活动源远流长,人类进行有效的管理活动,已有数千年的历史,但从...
科学管理
思想强调什么
答:
⑥提出了管理的例外
原则
。 满意请给好评 问题五:
科学管理
原理的理论思想 在《科学管理原理》一书中,
泰勒
系统地提出了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。在科学管理的基本思想方面,泰勒提出了专业分工、标准化、最优化、等一些管理思想。在科学管理的基本内容方面,泰勒对企业作业管理、组织管理等进...
为什么把泰罗称为
科学管理
理论之父
答:
协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了
科学管理
的真正内涵,又综合反映了
泰勒
的科学管理思想。进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完善科学的操作方法,以提高工效。对工人进行科学的选择,...
古典
管理
理论主要包括什么?
答:
1.
泰勒
的
科学管理
理论:泰勒的理论着重于生产效率的提高,他提出了科学管理的四个主要
原则
:选择最适合的工人进行工作、制定科学的工作方法、制定科学的培训程序以及实行差别计件工资制。2. 法约尔的管理理论:法约尔的关注点在于管理过程,他提出了
五大管理
职能:计划、组织、指挥、协调和控制。3. 韦伯的...
smart
原则
是什么?
答:
Smart原则是现在在
管理
上面经常用到的一种目标管理,或者说效率管理模型。SMART分别代表了5个单词的首字母,也是目标管理的
五大原则
,也被称为目标管理的五个维度。其中s代表了special,表示目标制定或者说绩效考核标准,一定要是具体的,让人知道应该怎么做。M代表了measurable,指目标或者指标要是能够测量,...
法约尔与
泰勒
的
管理
思想有什么异同点?
答:
在本文前面分析的基础上,我们可明显地感觉到
泰勒
更注重的是如何采取“
科学管理
”的技术与方法来提高生产效率,关注的是微观、具体的操作过程;而法约尔则关注的是如何充分履行管理的五项职能、贯彻十四项
原则
,达到系统管理、实现管理目标的整个过程。相比泰勒而言,法约尔管理思想的系统性和理论性更强,他对...
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