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泰罗科学管理理论的内容
泰罗的科学管理理论的
主要
内容
有哪些?
答:
【答案】:
泰罗的科学管理理论其主要内容有1)工作定额原理;2)挑选、培训工人科学化原理;3)标准化原理;4)差别计件工资制
;5)计划职能同执行职能相分离;6)管理职能专业化原理;7)组织结构的管理控制原理;8)劳资双方都应该来一次精神革命。
泰罗的科学管理理论的
主要
内容
是什么
答:
泰罗科学管理内容:
1、进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完善科学的操作方法,以提高工效
。2、对工人进行科学的选择,培训工人使用标准的操作方法,使工人在岗位上成长。3、制定科学的工艺流程,使机器、设备、工艺、工具、材料、工作环境尽量标准化。4、实行计件工资,超额劳动,超额...
泰罗的科学管理理论
有哪些主要
内容
答:
科学管理理论的主要内容:
1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度
。2、
组织管理
:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、心理革命:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
泰勒的
科学管理理论
主要
内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。④将计划职能和执行职能分开。
⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则
。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
泰罗科学管理理论的
基本
内容
是什么,它有什么现实意义
答:
一、科学管理内容
1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人
。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。
4、实行有差别的计件工资制
。5、
工人和雇主双方都必须来一次"精神革命"
。6、把计划职能同执行职能...
泰勒的
科学管理理论的
基本
内容
是什么?
答:
泰勒的
科学管理理论的
基本
内容
:1、工作定额原理 在美国的企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总...
泰罗的科学管理理论的
主要
内容
及所提倡的管理制度有哪些
答:
一、
泰罗的科学管理理论的
主要
内容
1、
管理科学
的根本目的是谋求最高工作效率。泰罗认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。2、达到最高工作效率的重要手段,是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理。3、实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。二...
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、
内容
以及优缺点分别是什么?
答:
指导思想:1、工作定额原理 泰勒认为
管理的
中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。要制定出有
科学
依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。
简述
泰罗的科学管理理论
及其意义。
答:
(1)
泰罗的科学管理理论
①着眼于企业的基层管理。以企业的基层工人为出发点,泰罗提出了时间动作分析、工作定额制度、标准化管理、对工人进行职业培训和刺激性的差别工资等一系列管理方法。②管理的最终目的在于提高效率。他注重从技术分析的角度研究工人的工作方式、工作过程和工作协作,试图通过最合理最有效...
泰罗科学管理理论的内容
及其评价?
答:
【答案】:泰罗被誉为是“科学之父”。
泰罗科学管理理论的内容
主要有:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。(4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。(5)设置计划层、实行职能制。(6)对组织机构...
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