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湖北单列基础性绩效文件
湖北
事业单位
绩效
工资标准规定
答:
退休时的
基础
养老金月标准以所在市(州)上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 9月30日前参加工作、10月1日及以后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的...
绩效单列
是什么意思
答:
绩效单列
是一种绩效管理中的概念,指的是在绩效评估中,将员工的绩效表现单独列出来进行评估和考核的方式。这种方式是将员工的绩效表现与其他员工进行比较,单独列出来进行评估,以便更加公正和客观地评估员工的绩效表现。在绩效单列中,评估人员会将员工的工作目标、任务完成情况、工作质量、工作态度等方面...
学校
绩效
考核细则
答:
其中,
基础性绩效
工资,主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占学校绩效工资总量的70%,一般按月发放。各学校根据教师所聘岗位(教师岗、管理岗、工勤岗),按照《东宝区义务教育学校工作人员职级(岗位)绩效工资标准》造册公示后报区教育局考核工作专班审核,然后由区人事局、区编办、区财政局审批,最后由财政...
湖北省
人民代表大会常务委员会关于进一步推进预算
绩效
管理的决定_百 ...
答:
各级财政部门、各预算部门应当建立和完善统一、科学、客观、公正的
绩效
评价体系,探索对部门整体支出和政策、制度、管理等方面的绩效评价,提高绩效评价质量和实效性。九、各级政府及其财政部门、各预算部门应当加强绩效评价结果的综合应用,将绩效评价结果作为安排预算的基本依据,建立并完善支出项目设立、动态调...
单列
核定
绩效
工资是什么意思
答:
绩效工资是指企业根据员工的工作表现和贡献程度,对员工进行的一种奖励性报酬。绩效工资由
基础绩效
和奖励绩效两部分组成。基础绩效是员工完成基本工作任务所得到的报酬,奖励绩效则是根据员工的工作表现和贡献程度进行额外奖励的报酬。
单列
核定绩效工资就是将绩效工资分为基础绩效和奖励绩效两部分,并根据员工...
事业单位
单列绩效
是什么意思
答:
单列绩效
工资是绩效工资=
基础绩效
+奖励绩效的意思。
基础性绩效
工资能不能扣?
答:
基础性绩效
工资是不可以扣发的,我国法律上明确规定了对于绩效工资也是属于劳动者的工资待遇,用人单位不得以任何方式克扣,否则是属于违法行为,劳动者可以依法劳动仲裁来要求赔偿。 一、基础性绩效工资能不能扣?绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有...
湖北省
关爱新冠肺炎防控一线医务人员的若干措施
答:
为进一步关爱全省一线医务人员,激励他们以更加坚定的信心和更加坚强的战斗力投入疫情防控工作,现提出以下工作措施:一、维护医务人员身心健康改善医务人员工作和休息条件。加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。各地可依法征用医疗机构周边酒店,尽...
单列绩效
和绩效的区别
答:
定义不同,范围不同。定义不同:
单列绩效
是指个体或个人的绩效,通常用于评估个人在工作中的表现和成果。绩效则是指整体组织或团队的绩效,用于评估整个组织或团队在实现目标和产生方面的表现。范围不同:单列绩效通常关注个人在工作中的表现,包括个人的工作质量、效率、创新能力等。绩效则关注整个组织或...
绩效单列
是什么意思
答:
单列
工资是指当年核定工资基数后,用人单位因接受复转军人、大中专毕业生、调整工资等增加的工资,这部分工资在基数外单列,称为单列工资。<
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