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现在的hr是很没素质吗
大家有没有发现很多单位
的hr素质
都很差
答:
不是啊
,他们都是故意的,都是套路的,你不能让他们套路啊,按你自己的来,记住你是面试的,不是他们公司的,不用听他的 来自职Q用户:万先生 一个员工的工作绩效公司只能控制50%,其中20%是决定于人力资源,人力资源垃圾的公司,倒闭是迟早的。 来自职Q用户:S先生 ...
为什么
HR
越来越让人讨厌?
答:
13. HR应该明白,面试是双向选择的过程,没有哪一方应该自视甚高。14. 当一位面试者因为不满HR总监的待遇而在网上曝光公司,导致公司形象受损,总监最终被降职。15. 这一事件让更多人意识到,HR应该站在候选人的角度考虑问题,具备专业
素质
和界限意识,避免成为不受欢迎
的HR
。
本人认为
目前HR
行业的人
素质
参差不齐,我的很多朋友对
HR都是
深恶痛绝...
答:
呵呵,正常,就好像我遇到的员工一样。什么人都有,说句不好听的“林子大了什么鸟都有”,我们遇到有些员工学历相当相当的高,但
素质
相当相当的差。所以什么行业都有素质高的人也都有素质低的人,社会现状,不是单纯
的HR
行业问题。
杭州女子求职招聘者称其36岁碰瓷公司,你对这种
HR
有何评价?
答:
我觉得这种HR是没有素质的
。而且这种的HR语言也给求职女子形成了很大的打击。很多人在进行求职的过程中,通常都会和招聘者进行相关的沟通。而且双方在进行沟通的过程中,都会给彼此留下深刻的印象。所以无论是招聘人员还是求职人员,通常都会比较注重自己的言行举止。招聘者称女子36岁碰瓷公司。首先在杭州有...
长沙一学生求职遭
HR
攻击:垃圾就是垃圾,HR这一行为是否合法?
答:
这个HR太没有素质了
,HR这个名字听起来很专业的样子,但是因为入行门槛并不高,所以HR的水平也是参差不齐的。首先,HR的能力如何跟公司规模是没有啥关系的,尤其是大公司的HR在接人待物方面会显得更加冷漠,好像别人是求着他来公司上班一样,特别是一些刚入职场的HR,在这个方面就毛病很多。年龄大一些...
职场中的很多人都觉得
HR
不好,理由是什么?
答:
职场中的很多人都觉得
HR
不好,理由是什么?1.HR的工资不高,导致基本没有
特别
像样的人才会做HR(HR总监级别除外)。同样,年轻人去一线或者中后台技术岗位,可以获得比HR广阔得多的薪酬或者职业前景,自然HR的整体
素质
也不高。部门内部人士表示,有员工故意把矛头指向HR部门,因为今年很多员工调薪不成功,...
...素质极端低下
的HR
,为什么
现在
那么多的公司
HR素质
却那么低下呢?_百...
答:
这个没办法,比如这个人没什么真才实学,她心里是有种自卑感的,但是混上个小
HR
的职位,就可以虐面试者,从中获取优越感。
HR
让没学历的求职者找人“包养”,其性质有多恶劣?
答:
导致如此
没素质
的员工进了公司,要么是该公司企业文化出现了问题。凭什么学历低就应该找别人包养,真怀疑这名
hr是
不是被公司包养了?我觉得求职者和公司之间的关系应该是互相选择,学历低不代表没有能力,学历高也不代表能为企业带来成就,任何人都有闪光点,没必要抓着别人的缺点不放。
在一个公司中,为何
HR
通常会是最受讨厌的人?
答:
没有办法形成书面,标准化的员工进程。很多时候人力资源是为了做事,取决于员工咨询,内容
非常
随机,如果回复不是标准,那么有可能有信息差异,导致将员工反复提交信息。但是,如果您可以标准化所有流程,统一统一,让员工看看它,并且可以通过操作引导,然后没有任何情况下始终出生。一些员工不会用大脑做事。不...
男子线上求职被
HR
骂个子矮长得丑 “跟贼一样”,HR这个行业有标准吗?
答:
小编本人觉得这个
HR是非常没
有
素质
的,即使是别人真的长的不好看,我们也没有这个资格去这样形容他人,而大家的一言一行都很有可能会对他人造成非常大的影响。其实这并不是第一次出现这种事情了,之前还有HR对员工进行辱骂,对员工也是非常不尊重的。有一些HR他们可能确实是因为自己每天需要去招聘很多的人...
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