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用人单位辞退可以领失业金吗
被
用人单位辞退可以领取失业金吗
答:
被用人单位辞退的情况下,
可以领取失业金
。根据相关规定,非因本人意愿中断就业的员工有权利领取失业保险金,这包括被用人单位解除劳动合同的情况。员工需要满足其他条件,包括按规定参加失业保险、缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记,并有求职要求。如果满足这些条件,员工可以领取失业保险金,并享受其他失业...
辞退
后
可以领失业金吗
答:
辞退后可以领取失业金
,但具体条件和程序需符合相关法律规定。一、失业保险金的领取条件 要领取失业保险金,首先需要满足一定的条件。这些条件通常包括:1.已经参加了失业保险并缴纳了一定的保险费;2.非因个人原因被辞退,如公司裁员、经营不善等;3.在失业后的一定时间内进行了失业登记,并积极配合劳动...
被
公司辞退
了
可以领失业金吗
答:
被公司辞退了可以领失业金
。领失业金的方法如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记,应当满足如下的条件:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求...
公司辞退
员工
可以领失业金吗
答:
法律分析:可以
;1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工...
被
辞退
员工
可以
有
失业金吗
?
答:
被单位辞退可以领取失业金
,可以按照规定向社保部门申请领取,如果用人单位没有缴纳失业保险,失业人员的失业保险待遇,由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。领取失业金期间,劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的,则暂停或者停止失业金的领取。二、失业金...
公司辞退
员工
可以领取失业金吗
答:
法律分析:可以。被
单位开除
的人
可以领取失业保险
。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在...
被
公司辞退
的员工
能申请失业金吗
?
答:
可以进行领取失业金,涉及到失业金的领取首先是要有参加失业保险才能够进行领取,其次是必须要是非本人意愿中断的就业人士才能够进行领取失业金,否则就不能够进行领取失业金。领取失业金需要到当地的社保部门进行领取才行。一、被
公司辞退
的员工
能申请失业金吗
?可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据...
被
辞退
员工
可以领失业金吗
答:
一、被
辞退
员工
可以领失业金吗
被辞退员工可以领失业金。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。找法网提醒您,被辞退属于被动离职,
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照...
被
辞退
员工
可领失业金吗
?
答:
被
辞退
员工是可以领取失业金的,我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的,只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金,具体情况下可以向社保部门咨询了解,避免法律适用错误的情况。一、被辞退员工
可领失业金吗
?可以申领失业金,根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在
单位
和...
被
单位开除可以领取失业金吗
答:
一、被
单位开除可以领取失业金吗
被单位开除可以领取失业金。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被
用人单位开除
、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
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