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病假可以扣年假吗
病假
和事假扣工资一样吗
答:
就一般企业而言,事假和
病假扣除
工资的标准是不一样的。1.事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资;2.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。根据劳动部《关于...
新劳动法中对事假
病假
分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说?_百 ...
答:
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假
工资不得低于当地最低工资标准的80 第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满...
离职前
可以
休全年
年假吗
答:
用人单位当年已安排
职工年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10...
请
病假扣
未休假补贴吗
答:
按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。最后需要注意的是,请
病假
过长的,则当年不再享受带薪
年休假
,累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月...
劳动法规定一年
可以
请多少天
病假
答:
二、根据情况,
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位
可以
在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。四、第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;...
请
病假
工资扣工资吗
答:
累计工作满20年以上的职工请
病假
累计4个月以上的,不享受当年的
年休假
。综上所述,请病假会扣工资,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,...
年休假
要
扣除
满勤奖吗
答:
已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(五)累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。
新冠休假
扣年休假吗
?
答:
但有下列情形之一的,就不
能
享受当年度的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天迟亮数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计...
有医生开的
病假
条单位扣工资吗
答:
不扣钱。
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。休病假之后还
可以
休
年假吗
?其实,能不能休年假,并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的,得严格按照法律上的规定来。根据相关...
病假可以扣
工资吗?
答:
按照法律规定,最高扣3200元,最低
可
拿到4800。按规定,
病假
一天扣工资数额月薪÷21、75×40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
年假
及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法...
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