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病假可以扣年假吗
事业单位职工只要请
病假
就扣补假或者
年假
算合理吗?违法吗
答:
当然不合理,
病假
和
年假
是不同的:病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、...
...如果2020年
病假
超过了2个月,会
扣除
2021年
年休假吗
?
答:
你好,公司在你休
病假
时,无权
扣除
你的
年休假
,这种做法已经违反了相关劳动法律法规。按照法律规定,患病的员工至少享有3个月的医疗期,也就是俗称的病假,最长可达两年,与员工的总工龄和在本单位的工龄挂钩。病假期间,员工
可以
安心治病,公司至少应当按当地最低工资标准的80%向员工发放病假工资。这是...
公务员请
病假扣
不
扣年假
答:
法律分析:根据不同情形,法律规定不同。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
请了两个月的
病假
是否还
可以
休
年假
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、今年刚参加工作
能
休
年假
么 ?根据现有法律的规定,无论...
公务员休了
病假
还能休公休假吗
答:
只有在下列情况下职工休
病假
才需要抵扣
年休假
,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的,还是
可以
休
年假
的。法律依据:《职工...
公务员休了
病假
还能休公休假吗
答:
只有在下列情况下职工休
病假
才需要抵扣
年休假
,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的,还是
可以
休
年假
的。法律依据:《职工...
为何要先
扣年假
再
扣病假
答:
法律没有明确规定。公司这么规定也是不合理的。
病假
是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期,而
年休假
是在职员工法定享有的休假,病假与年休假不
能
相互折抵。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
病假
与
年假
有没有冲突?
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
单位规定
病假
先算
年假
合理吗
答:
正常情况下,职工的年休假和
病假
是两条线,互不干扰。休了年休假,并不影响请病假,请病假也不影响正常休年休假。只不过,《职工带薪年休假条例》中,明确规定,请病假超过一定时间,是不能再享受带薪
年休假的
:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工...
今年
病假
半年,明年有
年休吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
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