44问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理彼得德鲁克
什么是
目标管理
?是由谁提出的?
答:
美国管理大师
彼得·德鲁克
(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”的概念。目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作...
目标管理
的班级管理方法是由美国的谁提出的
答:
目标管理
的班级管理方法,是由美国的( )提出的。A.
德鲁克
B. 杜威 C. 马卡连柯 D. 布鲁纳 答案:A 解析:目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变传统性为强调自我、自控的管理方式。这是一种以自我管理为中心的管理工作,目的是更好地调动被管理者...
提出
目标管理
的管理学家是谁
答:
提出
目标管理
的管理学家是
彼得·德鲁克
。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我控...
管理大师
德鲁克
在哪本书中提出了
目标管理
和自我控制
答:
管理大师
彼得
·
德鲁克
在《管理的实践》一书中提出了
目标管理
和自我控制的理念。目标管理是一种参与式、民主式、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。它强调目标的制定、实施、检查和评价,通过专门设计的过程使目标具有可操作性,并逐级实现。德鲁克认为,目标管理是未...
目标管理
的概念
答:
“
目标管理
”的概念是管理专家
彼得·德鲁克
(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克博士认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。 目标管理是一种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结...
目标管理
是谁提出来的
答:
目标管理
是在二十世纪50年代由管理专家
彼得·德鲁克
提出来的。彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。作为第一个提出管理概念的人,他的《有效的管理者》《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中首次提出了目标管理的概念,随后他又...
目标管理
是由美国管理学家谁提出的
答:
该方法是由美国管理学家
彼得德鲁克
提出的。美国管理学家彼得德鲁克在1954年的著作《管理实践》中首次提出了
目标管理
的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。目标管理是一种管理方法,其核心在于明确和设定明确的个人和组织目标,通过目标的设定来推动个人和组织的发展和进步。这种方法强调组织中的上级...
目标管理
的概念是什么
答:
是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 美国管理大师
彼得·德鲁克
(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才...
提出
目标管理
的管理学家是
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克被誉为现代
管理
学之父,是第一个提出“管理”概念的人,其《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。
管理大师
彼得德鲁克
在什么书中提出了
目标管理
和自我控制的主张_百度知 ...
答:
管理大师
彼得德鲁克
在《管理的实践》一书中提出了
目标管理
和自我控制的主张。《管理的实践》主张强调了在组织管理中,明确的目标设定和自我控制的重要性。目标管理是指通过设定明确的目标,引导组织成员努力实现这些目标。这种管理方法强调目标的明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时间限制性。通过目标管理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
德鲁克量化管理
彼得德鲁克的目标管理法
德鲁克计划管理
德鲁克目标管理的三个阶段
彼得鲁克书中提出目标管理
德鲁克目标管理核心步骤
论述德鲁克的目标管理理论
管理学德鲁克
德鲁克管理不在于知而在于行