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社会化用工与正式员工
正式工与社会化
合同工有什么区别的?
答:
1、签订的主体不同:合同工是
员工和
劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。
正式工
是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
社会
聘用制人员是
正式
编制吗
答:
聘用制是
正式工
,聘用合同制
正式员工
是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度,受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任...
什么是
正式职工
,什么是
社会
招聘员工
答:
正式员工
为:通过试用期考察后被公司正式录用的员工;
社会
招聘员工:通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务。正式员工为通过试用期考察后被公司正式录用的员工,企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期,通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看...
...这句话通俗点说是什么意思啊?
与正式
事业人员有何区别?
答:
1、工资待遇不同 一般情况下,在编人员是
正式员工
,非在编人员是非
正式工
或者是临时工。有编制的待遇是有保证的,合同工的待遇会差一点。主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,偶尔年终还有点小奖金。2、工资的发放单位不同 正式事业人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,合同工的工资是由...
正式工与社会化
合同工有什么区别的?
答:
实际情况是:所谓
正式工
一般是当年移动公司从邮电系统分出来时,曾在邮电系统的所谓国有企业
职工
,他们转入移动公司后,就以正式工而居,他们也跟移动公司是签定劳动合同的,一般是无期限劳动合同。
社会化
合同工则是移动公司成立后,从社会上、大学毕业生中招牌的
员工
,也是签定劳动合同的。
...概念?如果跟中石油的下属公司签合同的
社会化用工和正式员工
有...
答:
合同工,
跟正式职工
比工资上面有差别,但同工种差别不大,主要是人家铁饭碗,我们是临时工
沈阳供电公司分为
正式工和
合同工吗?有什么分别呢?
答:
供电公司有3中编制,全民,集体,
社会化用工
全名就是改革前的事业编制,是正是
员工
,和省里的电力公司直接签合同,收入暴高,待遇很好,有各种分红福利,房帖,还有养老,补充养老 如果是集体通,收入也不低,节本和全民一样,有分红和福利,不过就是养老,公积金部分缴纳不同,不是国家或电网公司直接...
中石油社招是
正式工
吗?
答:
中石油
社会
招聘大部分不是
正式工
,没有编制。中国石油有很多种
用工
形式,应届毕业生通过校园招聘属于
正式员工
范畴,是有编制的。而非应届生则可以通过社招,但社招大部分都是“非正式工”,有些是通过第三方人事代理签劳务合同。所以,通过第三方人事代理签劳务合同的是没有编制的。在中国石油人才招聘平台...
中石油东北炼化工程有限公司吉林设计院
社会化用工
?
答:
大概十天前吧,我也去那面试了,他大概讲了一下他们的用工制度和待遇,你说的
社会化用工
就是外聘员工吧,外聘员工是非
正式员工
,合同是和中介公司签,同进私企是一个性质,基本工资大概在1500左右,四险一金,不提供住宿,每个月有几十块钱的房补,有职工食堂,饭价比较便宜。至于转正方面的问题,...
公司提出要进行
社会化用工
转变,会影响到我吗?
答:
之所以采用
社会化用工
模式,是因为在这种模式下,企业和劳动者建立了平等的商务合同合作关系,双方共担风险,共担收益。企业不需要承担庞大的管理运营成本和社保基金支出,而工人此时可以利用碎片化的时间产生收益,也有利于双方的发展。然而,虽然社会就业模式有很多优势,但传统企业在现阶段无法依靠自身力量完成...
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