44问答网
所有问题
当前搜索:
福利费可以直接做费用吗
福利费可以直接
计入管理
费用吗
答:
法律分析:福利费可以直接计入管理费用
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的...
...
可以直接
记入
费用吗
?具体的分录该怎么做?谢谢!
答:
员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提,
可以直接计入费用
,一般看作”管理费用“入账。1、计提职工福利费用:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工福利 2、发放员工福利:借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款
工资和
福利费
不计提
可以直接
做成
费用吗
答:
不可以的
。工资、福利费两项,工资还是要计提的,2007年1月1日以后,只是福利费不再计提,可以据实列支,但要通过应付职工薪酬的二级科目“职工福利”核算,月末再按受益对象进行分配。列支时 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款(现金等)按受益对象分配时:借:管理费用-职工福利 制造费用-职工福...
发生福利费时
可以直接
记入管理费用-
福利费吗
答:
可以
。
福利费可以直接
计入管理
费用吗
答:
福利费可以直接入管理费用
。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。公司支付的福利费一般根据不同的部门计入不同的科目,管理部门的福利费,计入管理费用-福利费。一、福利费是否缴纳个税单位给到个人的福利费支出,需要并入个人所得计算缴纳...
福利费
计入什么科目
答:
福利,补贴,都必须在应付职工薪酬里核算,不超过工资总额的14%准于扣减,不用计提此福利的,按实际发生时计入
费用
如 借管理费用职工
福利费
贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷库存现金;应付福利费在会计处理上,取消了原来的“应付福利费”一级科目,增设“应付职工薪酬职工福利”科目核算职工福利费,...
08年
福利费
不计提,
可直接
进入管理
费用
。工会经费、职工教育经费可计提...
答:
1.2008年起
福利费
不用计提,
可直接
列管理
费用
--应付福利费,但总额不能超过工资总额的14%,超出部分年末做纳税调整。2.工会经费按工资总额的2%计提:借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 3.职工教育经费不用计提,按实际发生入账:借:管理费用--职工教育经费 贷:现金(银行存款)但是...
员工
福利费
如何做账务处理?
答:
—职工
福利费
(按人员所在部门入账)贷:应付职工薪酬——职工福利费2、开支时借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金/银行存款福利费按照新的会计准则规定,福利费不再计提,
直接
入
费用做
,会计分录如下:借:管理费用——福利费贷:库存现金/银行存款等举例说明:1、过节发放职工每人500元现金过节费...
福利费可以
不提吗?等到发生的时候
直接
记
费用
?
答:
按新规定
可以
不提了,
福利费
实报实销。不过我们单位还是在提,这样报表会好看点!
应付
福利费能
不能不计提,当发生福利费以后把福利
费直接
计入管理
费用
/...
答:
不应该,
福利费
是按照当月工资的14%计提,税前只能按计税工资14%列支,而且在实际发生时记入管理
费用
,存在允许税前列支部分和不允许列支部分剔除比较麻烦,对于福利费开支不大的企业来说,也是一项损失--允许进成本不进,跨年又不允许进了。还是规规矩矩按时计提吧 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
福利费可以直接计入费用吗
职工福利费直接计入管理费用
福利费直接走管理费用可以吗
福利费结转到管理费用
福利费可以直接进管理费用吗
福利费不走应付职工薪酬
福利费直接入费用要调整吗
人工费用包括福利费吗
福利费能计入研发费用吗